CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

چگونگی تاثیر روانشناسی محیطی در طراحی فضاهای اداری

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: IUSD01_107
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۷.۵۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله چگونگی تاثیر روانشناسی محیطی در طراحی فضاهای اداری

  محسن کاملی - پژوهشگر دوره دکتری مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سما قم
  مهدی فلاح - دانشجوی کارشناسی ارشد معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفرش
  مهدی تاجیک - دانشجوی کارشناسی ارشد معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفرش

چکیده مقاله:

در قرن معاصر موضوع رابطه انسان و محیط و قابلیت ترجمه آن به زبان طراحی محیط و معماری مورد توجه پژهشگران این حوزه از دانش بوده است در این راستا شناخت انسان و ویژگی های محیط زندگی و فضاهای کار او و چگونگی برقراری رابطه میان این دو عامل اهمیت دارد هر انسان با توجه به سطح آگاهی دانش و توان فنی خود به دخل و تصرف در محیط پرداخته و از طرفی این شرایط محیطی و مکانی است که حدود و نحوه عمل و شیوه رفتارهای او را مشخص می نماید هدف از این مقاله تاثیر روانشناسی محیط در طراحی معماری فضاهای اداری می باشد که بیان می کند روانشناسی محیط تا چه میزان بروی رفتار افراد در فضای اداری و افزایش یا کاهش باردهی کارکرد افراد موثر است این مقاله مروری تحلیلی بر دانش روانشناسی محیطی رابطه ی دو سویه بین محیط و انسان و تاثیر کیفیت محیط اداری ساخته شده بر رفتار و روان انسان داشته است فضاهای اداری می تواند بازدارنده و یا تسهیل کننده رفتارهای کارکنان باشد اما به هیج وجه تعییین کننده رفتار نیست این انگیزه ها و نیازهای انسانی هستند که در این زمینه نقش تعیین کننده ای دارند بنابراین محیط باید برطرف کننده این نیازها باشد زیرا عدم توجه به نیازهای فیزیولوژیکی و روانی افراد در یک محیط کاری منجر به ایجاد حس نارضایتی در بین آنها و با شکست پروژه می شود بنابراین میبایست فضایی انتخاب گردد که در ان حضور و فعالیت انسان نقش تعیین کننده ای در طراحی داشته باشد به این منظور ساختمانهای اداری به عنوان یکی از ضاخص ترین نمونه ها مورد ارزیابی قرار داده شد محیط کار در سازمانها از موضوعات مهمی است که پیوسته مطرح بوده و بر اهمیت و چگونگی ایجاد محیطی مناسب و کارا برای نیروهای انسانی تاکید می شود

کلیدواژه‌ها:

روانشناسی محیط،معماری،فضاهای ادرای،محیط کار،انسان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IUSD01-IUSD01_107.html
کد COI مقاله: IUSD01_107

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاملی, محسن؛ مهدی فلاح و مهدی تاجیک، ۱۳۹۵، چگونگی تاثیر روانشناسی محیطی در طراحی فضاهای اداری، اولین کنفرانس ملی معماری اسلامی، میراث شهری و توسعه پایدار، تهران، موسسه بین المللی ایرانیان، اداره کل میراث فرهنگی ،صنایع دستی وگردشگری استان تهران، https://www.civilica.com/Paper-IUSD01-IUSD01_107.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کاملی, محسن؛ مهدی فلاح و مهدی تاجیک، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (کاملی؛ فلاح و تاجیک، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - شمس اسفند آباد، حسن (۱۳۹۳) _ روانشناسی محیط، سازمان ...
  • - مک اندرو، فرانسیس تی (۱۳۸۷)، روانشناسی محیطی، ترجمه غلامرضا ...
  • - لنگ، جان (۱۳۸۱)، آفرینش نظریه معماری، نقش علوم رفتاری ...
  • - مطلبی، قاسم (۱۳۸۰)، روانشناسی محیطی دانشی نو در خدمت ...
  • - کپس، جنورگی (۱۳۸۹)، زبان تصویر، چاپ نهم، ترجمه فیروزه ...
  • - ایروانی، محمود . خداپناهی، محمد کریم، (۱۳۸۷)، روانشناسی احساس ...
  • - ساعتچی، محمود (۱۳۸۲)، روانشناسی کار(کاربرد روانشناسی در کار، سازمان ...
  • - پارسا، محمد (۱۳۸۲)، بنیادهای روان شناسی (روان شناسی عمومی)، ...
  • _ Kopec, David, (2006), Environmentl Psychology for Design, Fairchild books ...
  • _ Barker, R. g. (1968); Ecological Psychology: Concept and Methods ...
  • - M. MacEwen, (1974), Crisis in Architecture, London: Royal Institute ...
  • - B.Brolin, (1976), The Failure of Modern Architecture, New York: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۲۴۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.