بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی شهرستان مهریز: مطالعه موردی بخش آرشیو

با بررسی تحلیل دانش و اهمیت ویژگی های آن در حیطه عملکرد سازمان ها می توان دریافت که برخورداری از دانش و اطلاعات روزآمد برای ادامه حیات سازمان ها به یک ضرورت انکارناپذیر تبدیل شده است. با توجه به اهمیت مسیله، پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی شهرستان مهریز: مطالعه موردی بخش آرشیو می پردازد تا نقاط ضعف و قوت آن شناسایی شده و گام هایی در جهت بهبود آن برداشته شود. مطالعه حاضر به روش توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کتابداران کتابخانه های عمومی شهرستان مهریز می باشد. با توجه به محدود بودن جامعه آماری نمونه گیی انجام نشده و همه جامعه آماری مورد مطالعه قرار می گیرد. ا بزار پژوهش، پرسشنامه استاندارد است که از لحاظ روایی و پایایی مورد تایید اساتید و متخصصان موضوعی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار اس. پی. اس نسخه 20 و از رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده می شود. یافته های تحقیق نشان داد که بین مولفه های فرهنگ سازمانی (ساختار، مسیولیت، تعامل بین گروهی، استاندارد، قدردانی، تعهد و حمایت) و مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی شهرستان مهریز رابطه معناداری وجود دارد. همچنین یافته های بدست آمده در تحقیق حاضر نشان داد طبق آمار توصیفی، کتابخانه های عمومی شهرستان مهریز از فرهنگ سازمانی دارای ارزش های متوسط به بالا برخوردار هستند، نیز اکثر پاسخ دهندگان وضعیت مدیریت دانش را متوسط به بالا ارزیابی کردند که یافته های تحقیق بیان می داد که وضعیت فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش از نظر کارکنان در سطح متوسط به بالا قرار دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، کتابخانه های عمومی ، شهرستان مهریز