بررسی رابطه سبک های تصمیم گیری با هوش فرهنگی در کارکنان بانک ملی شهرستان ارومیه

هدف اصلی این پژوهش شناسایی بررسی سبک های تصمیم گیری با هوش فرهنگی در کارکنان بانک ملی شهرستان ارومیه بود. این پژوهش کاربردی با رویکردی توصیفی و به روش پیمایشی صورت گرفته است. جامعه ی آماری پژوهش کلیه ی کارکنان بانک ملی ارومیه بود که تعداد آنها برابر 124 نفر می باشد. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 93 نفر به دست آمد که به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب گردیدند. داده ها با استفاده از آزمون های آماری پارامتریک (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون) مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار، بین سبک های تصمیم گیری و ابعاد آن (سبک عقلایی، سبک شهودی، سبک آنی و سبک وابستگی) به جزء سبک اجتنابی با هوش فرهنگی در ادارات مورد مطالعه داشت.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری ، هوش فرهنگی ، بانک ملی