CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان های فناوری محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: JR_MST-6-1_012
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۳ مگابات (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان های فناوری محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی

  فرامرز نصری - استادیار مدیریت، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)، نوشهر
  مرتضی پیری - دانشجوی دکترای صنایع،گروه صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت
    پیمان اخوان - دانشیار گروه صنایع، دانشکده مدیریت و فناوری های نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر

چکیده مقاله:

در دو دهه ی اخیر اجتماعات کاری به طور فزاینده ای مورد توجه محققین و فعالان مدیریت دانش واقع شده است. گواه این مسئله تعداد بالای چاپ مقالات علمی پژوهشی در سطح بین الملل در این زمینه و پیاده سازی آن در سازمان ها و شرکت های متعدد است که نشان دهنده ی کاربردی بودن این موضوع می باشد. اجتماعات کاری، گروهی از اعضای سازمان هستند که مسائل، علایق و دانش عمیق خود را به وسیله ی تعامل پیرامون یک موضوع با یکدیگر به اشتراک می گذارند. مفهوم اجتماعات کاری به این دلیل توسعه داده شده است که نشان دهد یادگیری یک تجربه اجتماعی است. بر این اساس اعضای سازمان زمانی یک تجربه را به بهترین شکل یاد می گیرند که با افرادی که در آن زمینه دارای مهارت و دانش هستند در تماس باشند. شناخت عوامل موفقیت اجتماعات کاری، می تواند تاثیر مهمی در بهبود فرایند اشتراک و یادگیری سازمانی داشته باشد. این پژوهش با هدف بررسی و شناسایی عوامل موفقیت اجتماعات کاری در سازمان های فناوری محور ایران، سعی در توسعه ی ادبیات مدیریت دانش و بومی سازی آن در این حوزه داشته است. به منظور بررسی این عوامل از گروهی 13 نفره از خبرگان و از روش دلفی فازی استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که عوامل موفقیت اجتماعات کاری در سازمان های فناوری محور در ایران در دو بخش عوامل موفقیت درونی شامل ده عامل و عوامل موفقیت بیرونی، شامل یازده عامل است.

کلیدواژه‌ها:

اشتراک دانش, اجتماعات کاری, عوامل کلیدی موفقیت, دلفی فازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_MST-JR_MST-6-1_012.html
کد COI مقاله: JR_MST-6-1_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نصری, فرامرز؛ مرتضی پیری و پیمان اخوان، ۱۳۹۸، شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان های فناوری محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی، فصلنامه آموزش علوم دریایی 6 (1)، https://www.civilica.com/Paper-JR_MST-JR_MST-6-1_012.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نصری, فرامرز؛ مرتضی پیری و پیمان اخوان، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (نصری؛ پیری و اخوان، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اصغرپور، م.ج. (۱۳۸۲)، تصمیم گیری گروهی و نظریه بازی با ...
  • رحمان سرشت، حسین و رادمرد، سید قادر و گلوانی (۱۳۹۰)، ... (مقاله ژورنالی)
  • عادل، آذر؛ فرجی، حجت، (۱۳۸۱)، علم مدیریت فازی، چاپ اول، ...
  • فروزنده دهکردی، ل؛ شخصیان، ف و سادات حسینی، ف، (۱۳۹۰)، ...
  • منتظر، غلام علی و جعفری، نیلوفر، (۱۳۸۷)، استفاده از تکنیک ... (مقاله ژورنالی)
  • Akhavan, P., Jafari, M. and Fathian, M. (2006), Critical success ...
  • Ardichvili, A., Page, V. and Wentling, T. (2003). Motivation and ...
  • Borzillo, S. (2009). Top management sponsorship to guidecommunities of practice. ...
  • Delbeck, A.L., Van de hen, A.H., Gustafson, G.H. (1975). Group ...
  • Dube, L., Bouhris, A., Jacob, R. (2005). The impact of ...
  • Fang, Y.H. and Chiu, C.M. (2010), In justice we trust: ...
  • Gupta, U. G., & Clarke, R. E. (1996). Theory and ...
  • Hara, N., Shachaf, P., Stoerger, S. (2009). Online communities of ...
  • Hofstede, G. (1993), Cultural constraints in management theories , Academy ...
  • Hong, D., Suh, E. and Koo, C.(2012). Developing strategies for ...
  • Hong, D., Suh, E. and Koo, C.(2012). Developing strategies for ...
  • Hung, D. and Nichani, M. (2008). Differentiating between CoPs and ...
  • Inkpen, A.C. and Tsang, E.W.K. (2005), ‘‘Social capital, networks, and ...
  • Jeon, S.H., Kim, Y. G. and Koh, J. (2011).Individual, social, ...
  • Kerno, S. (2008) Limitations of communities of practice: a consideration ...
  • Koch, M., Fusco, J. (2008) Designing for Growth: Enabling Communities ...
  • Kostas, A. and Sofos, A. (2012). Internet-Mediated Communities of Practice: ...
  • Lave, J., and Wenger, E. (1991). Situated Learning. Legitimate Peripheral ...
  • Lin, J. C., & Wang, C. C. (2005).An examination on ...
  • Lin, T.C., Wu, S. and Lu, C.T. (2012).Exploring the affect ...
  • Lin, M.-J.J., Hung, S.-W.and Che, C.-J. (2009), Fostering the determinants ...
  • Lesser, E. and Everest, K. (2001), ‘‘Using communities of practice ...
  • McDermott,R. and O’Dell, C. (2001) Overcoming cultural barriers to sharing ...
  • McElyea, B. E. (2010). Communities of Practice: Understanding the Factors ...
  • Neal, J. & Biberman, J. (2003): Introduction: the leading edge ...
  • Østerlund, C and Carlile, P. (2003). How Practice Matters: A ...
  • Pacinelli,A(2010)Opinion convergence in location: A spatial version of the Delphi ...
  • Pavlin, S. (2006).Community of practice in a small research institute. ...
  • Pemberton, J., Mavin, S. and Stalker, B. (2007), ‘‘Scratching beneath ...
  • Probst, G.J.B. and Borzillo, S. (2008). Why communities of practice ...
  • Retna, K. S. and Tee Ng, P. (2011), Communities of ...
  • Saint-Onge, H. and Wallace, D. (2003), Leveraging Communities of Practice ...
  • Scarso, E. and Bolisani, E. (2008), ‘‘Communities of practice as ...
  • Veenswijk, M. and Chisalita C. M. (2007). The importance of ...
  • Wenger, E., McDermott, R. and Snyder, W.M. (2002), Cultivating Communities ...
  • Yang, T., & Hsieh, C. H. (2009). Six-sigma project selection ...
  • Zimmerman, H. J. (1990). Fuzzy Set Theory and Its Applications, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۷۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.