سنجش هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 363

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STIM-2-2_006

تاریخ نمایه سازی: 15 تیر 1398

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر با هدف سنجش میزان هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه است. روش: پژوهش حاضر به روش پیمایشی تحلیلی بین جامعه ای مشتمل بر 80 نفر از کارکنان انجام شده است. ابزارپژوهش، پرسشنامه ای بر اساس هفت مهارت کارل آلبرخت است. کارل آلبرخت برای هوش سازمانی مدلی با هفت بعد ارائه می کند: چشم اندازاستراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد وتوافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد.  یافته ها: براساس یافته های پژوهش، هوش سازمانی جامعه مورد مطالعه با میانگین 26/3 از میانگین نظری 3 یعنی از حد متوسط بالاتر است. بالاترین میانگین بدست آمده، مربوط به مولفه سرنوشت مشترک با میانگین 54/3 و کمترین میانگین مربوط به مولفه های میل به تغییر و فشار عملکرد با میانگین 10/3 است. باتوجه به این که میانگین هوش سازمانی و مولفه های آن بالاتر از میانگین نظری و در سطح معنی داری کمتر از 05/0 می باشد، بنابراین، وضعیت هوش سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه، وضعیت مطلوب و مناسبی دارد. نتیجه گیری: بررسی وضعیت و سنجش هوش سازمانی و ارتقاء آن، در بهبود خدمات کتابخانه ها تاثیر بسزایی دارد.  

کلیدواژه ها:

کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه ، کتابداران ، هوش سازمانی

نویسندگان

الهام رشیدی

کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، کتابدار کتابخانه شهید مطهری، اداره کل استان کرمانشاه، نهاد کتابخانه های عمومی کشور

اکرم کرانی

کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، کتابدار کتابخانه شهید مطهری، اداره کل استان کرمانشاه، نهاد کتابخانه های عمومی کشور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسکات،ر(1380). سازمان ها: سیستم های حقوقی، حقیقی و باز، ترجمه ...
  • اسکندری،ک(1389). بررسی رابطه هوش سازمانی مدیران باعملکردآنان درسازمانهای دولت استان ...
  • الهیان، ع؛ زواری، م (1388). هوش سازمانی خاستگاه هوش کسب ...
  • براتی علویجه، ح (1380). مدیریت کتابخانه و مراکز اطلاع رسانی، ...
  • حاجی حسین نژاد، غ؛ بالغی زاده، س (1381). نظریه های ...
  • حریری، ن طارمی، ف(1391). سنجش هوش سازمانی در پژوهشگاه علوم ...
  • ستاری قهفرخی، م و زمانیان، ع(1391). ارزیابی وضعیت هوش سازمانی ...
  • سهرابی، ح(1390).پایان نامه کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی، دانشگاه ...
  • عرفانی­خانقاهی،م(1388).ارزیابی هوش سازمانی وعوامل تاثیرگذاربرآن دردانشگاه آزاداسلامی وارائه مدلی جهت ...
  • فقیهی، ع(1387).بررسی وضعیت هوش سازمانی وزارت آموزش وپرورش.پایان نامه دکتری ...
  • لیبوویتس، ج(1391).ایجادهوش سازمانی: مبانی مدیریت دانش،ترجمه مهدی ستاری قهفرخی، حمیدرضا ...
  • Albrecht,K.(2003).Organizational intelligence survey.Australian Institute of Management .Retrieved2011,from.http://www. Karl Albrecht .com ...
  • Ganzert,C.Martinelli,D.Delai,I.(2012).Intelligence systemsmethodology:a systemic approach to the organizational intelligencefunction,Knowledge Management Research ...
  • Glyn, M.A. (1996). Innovate genius: a framework for relating individuals ...
  • Halal, W. (1998).Measuring organizational intelligence .Retrieved ,2011 ...
  • from.www.startegy-bussiness.com. ...
  • Hutinchis,E. (1991). the social organize action of distributed cognition -American ...
  • Jung,Y.(2009).An Approach toOrganizational Intelligence Management (A Framework for Analyzing Organizational ...
  • Lefter,V.,Prejmerean, M. & Vasilache, S. (2008). The Dimension of organizational ...
  • Liebowitz,J.(2006).Strategic intelligence :business intelligence,competitive intelligence, and knowledgemanagement. NewYork,Taylor& Francis Group ...
  • Mcmaster,M.(1996).The Intelligence Advantage, Organizing for Complexity. Boston, Butterworth-Heinemann. ...
  • Matsuda.T.(1992).Organizational intelligence Significance as a process an as a product.Processing ...
  • Schwaninger,M.(2009).Intelligent Organizations:Powerful Models for Systemic Management, Berlin,Springer-Verlag. ...
  • Silber, K. Kearny,L.(2010). Organizational intelligence : a guide to understanding ...
  • Simic, I. (2005). Organizational Learning as A component of organizational ...
  • intelligence-Article provide by department of management and Informatics: University of ...
  • Yolles,M.(2005).Organisational intelligence. The Journal of Workplace Learning. 17(10).pp 99-114 ...
  • نمایش کامل مراجع