تحلیل کانونی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سواد اطلاعاتی کارکنان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 454

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STIM-4-1_001

تاریخ نمایه سازی: 15 تیر 1398

چکیده مقاله:

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی همبستگی کانونی بین مولفه های سرمایه اجتماعی، یعنی متغیر های X شامل مولفه شناختی، رابطه ای و ساختاری و مولفه های سواد اطلاعاتی کارکنان، یعنی متغیر Y شامل تشخیص نیازهای اطلاعاتی، مکان یابی اطلاعات، ارزیابی اطلاعات و استفاده موثر از اطلاعات برای تعیین هم تغییری بین دو مجموعه متغیر انجام شده است تا بتوان الگوی مناسب روابط بین مجموعه متغیر های کانونی سواد اطلاعاتی را تعیین کرد و امکان استفاده از ضریب همبستگی کانونی برای ارائه روش پیش بینی تغیر وضعیت سواد اطلاعاتی فراهم آورد.روش: به این منظور با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در بین کارکنان بانک ملی شهر شیراز با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان 340 نفر انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از نرم افزار Spss تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: نتایج حاصل از همبستگی کانونی نشان داد که ترکیب خطی معتبر و معنادار بین سرمایه اجتماعی و سواداطلاعاتی ارائه شده به وسیله کارکنان بانک وجود دارد. ابعاد سرمایه اجتماعی رابطه مستقیمی با مولفه های سواد اطلاعاتی را دارا می باشند. همچنین مولفه شناختی سرمایه اجتماعی و تشخیص نیازهای اطلاعاتی در مقایسه با سایر متغیرهای کانونی، بیشترین نقش را در ایجاد اولین ضریب همبستگی کانونی داشته اند. نتایج تحلیل کانونی با 99 درصد احتمال وجود همبستگی بین دو مجموعه متغیر را تایید می کند.نتیجه گیری: ابعاد سرمایه اجتماعی رابطه مستقیمی با مولفه های سواد اطلاعاتی را دارا می باشند. همچنین مولفه شناختی و تشخیص نیاز های اطلاعاتی در مقایسه با سایر متغیر های کانونی، بیشترین نقش را در

نویسندگان

حسین خنیفر

استاد دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران

علی اصغر رشید

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران

سیده معصومه حسینی فرد

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی طبرستان

یاسر جمشید زهی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات پردیس فارابی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، م؛ شیروانی، ع (1385). سرمایه اجتماعی، مفاهیم، نظریه ها ...
  • الوانی، م(1395). مدیریت عمومی. تهران: انتشارت نشر نی. ...
  • بررسی روابط بین سرمایه اجتماعی، مشارکت سازمانی و سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی
  • بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر چابکی سازمان
  • داورپناه، م؛ قاسمی، ع؛ سیامک، م (1387). سنجش سواد اطلاعاتی ...
  • سیامک، م(1394). تاثیر محیط دانشگاهی بر سواد اطلاعاتی دانشجویان کاردانی ...
  • سرمد، ز؛ بازرگان، ع؛ حجازی، الف (1387). روش های تحقیق ...
  • صیامیان، ح؛ شهرابی، الف (1383). ویژگی های باسواد اطلاعاتی در ...
  • فیظی، ک؛ رونقی، م (1390). ارزیابی سرمایه های فکری و ...
  • نیک پور، الف؛ منظری توکلی، ع؛ رجائی نژاد، م (1390). ...
  • Azar A. Khadivar A. (2014) The Application of Multivariate Statistical ...
  • Gainey, R. Alper, M. & Chappell, A. T. (2011). Fear ...
  • Jameson, J. & Walsh, M. E. (2017). Tools for evidence-based ...
  • Orgeron, J. P. (2017). Understanding the Language of Information Literacy. ...
  • Sabatini, F. (2006). The role of social capital in economic ...
  • Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, ...
  • Thompson, B. (1991). A primer on the logic and use ...
  • Thompson, B. (1984, April) Canonical Correlation Analysis: An Annotated Bibliography ...
  • نمایش کامل مراجع