CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تحلیل وضعیت پایداری دانشی بنگاه های اقتصادی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: JR_STRA-7-26_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۳۳.۵۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل وضعیت پایداری دانشی بنگاه های اقتصادی

  لیلا یگانه - دانشگاه خوارزمی
  رسول یگانه - دانشگاه شهید باهنر کرمان
  روح الله نوری - دانشگاه خوارزمی
  سعید جعفری نیا - دانشگاه خوارزمی

چکیده مقاله:

     مدتی است در مبانی نظری اقتصادی و مدیریت، بحث­ هایی با عنوان پایداری سازمانی مطرح شده است. زاویه فکری پایداری، امروزه تا حد زیادی جایگزین موفقیت در مبانی نظری مدیریت سازمان ها شده است و تقریبا اغلب سازمان ها به نوعی کسب موفقیت های پایدار را در نظام ارزشی خود تعریف می کنند. پایداری سازمان، توانایی حفظ یا توسعه عملکرد در بلندمدت و نتیجه تداوم رضایت ذی­نفعان سازمان در طول زمان است. هدف کلی پژوهش، بررسی درجه پایداری سازمانی و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء آن با رویکرد مدیریت دانش در شرکت شهرک­ های صنعتی تهران، است. جامعه آماری شامل کارشناسان و مدیران دفتر مرکزی شرکت شهرک ­های صنعتی واقع در تهران می­ باشد. تعداد این افراد 114 نفر است که 88 نفر به ­صورت تصادفی به­ عنوان نمونه انتخاب شدند. درجه پایداری شرکت شهرک­ های صنعتی تهران 6204/2 شد؛ به این معنی که شرکت شهرک­ های صنعتی تهران یک سازمان پیش فعال است. با توجه به امتیازهای هر یک از فعالیت های مدیریت دانش، اولویت های بهبود مشخص شد که به ترتیب عبارت­ اند از: فعالیت انتشار، ارزیابی، توسعه، استفاده، هدف ­گذاری و نگهداری، کسب و شناسایی. با توجه به این­که سازمان از لحاظ پایداری در وضعیت پیش فعال قرار دارد، باید برای نیل به سطح بالاتر پایداری یعنی سطح منعطف هدف­ گذاری کند که در این مورد راهکارهایی به سازمان، ارائه شد.
     مدتی است در مبانی نظری اقتصادی و مدیریت، بحث­هایی با عنوان پایداری سازمانی مطرح شده است. زاویه فکری پایداری، امروزه تا حد زیادی جایگزین موفقیت در مبانی نظری مدیریت سازمان ها شده است و تقریبا اغلب سازمان ها به نوعی کسب موفقیت های پایدار را در نظام ارزشی خود تعریف می کنند. پایداری سازمان، توانایی حفظ یا توسعه عملکرد در بلندمدت و نتیجه تداوم رضایت ذی­نفعان سازمان در طول زمان است. هدف کلی پژوهش، بررسی درجه پایداری سازمانی و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء آن با رویکرد مدیریت دانش در شرکت شهرک­های صنعتی تهران، است. جامعه آماری شامل کارشناسان و مدیران دفتر مرکزی شرکت شهرک­های صنعتی واقع در تهران می­باشد. تعداد این افراد 114 نفر است که 88 نفر به­صورت تصادفی به­عنوان نمونه انتخاب شدند. درجه پایداری شرکت شهرک­های صنعتی تهران 6204/2 شد؛ به این معنی که شرکت شهرک­های صنعتی تهران یک سازمان پیش فعال است. با توجه به امتیازهای هر یک از فعالیت های مدیریت دانش، اولویت های بهبود مشخص شد که به ترتیب عبارت­اند از: فعالیت انتشار، ارزیابی، توسعه، استفاده، هدف­گذاری و نگهداری، کسب و شناسایی. با توجه به این­که سازمان از لحاظ پایداری در وضعیت پیش فعال قرار دارد، باید برای نیل به سطح بالاتر پایداری یعنی سطح منعطف هدف­گذاری کند که در این مورد راهکارهایی به سازمان، ارائه شد.
 

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش, فعالیت های مدیریت دانش, شرکت شهرک های صنعتی تهران, استاندارد ISO 9004

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-7-26_007.html
کد COI مقاله: JR_STRA-7-26_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یگانه, لیلا؛ رسول یگانه؛ روح الله نوری و سعید جعفری نیا، ۱۳۹۵، تحلیل وضعیت پایداری دانشی بنگاه های اقتصادی، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی 7 (26)، https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-7-26_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یگانه, لیلا؛ رسول یگانه؛ روح الله نوری و سعید جعفری نیا، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (یگانه؛ یگانه؛ نوری و جعفری نیا، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • افرازه، عباس (۱۳۸۶). مدیریت دانش (مفاهیم، مدل­ها، اندازه­گیری و پیاده­سازی). ...
  • برزگر، قدرت­الله و غفاری، وحید (۱۳۸۷). حسابداری و گزارشگری پایداری ...
  • خدامی­پور، احمد و شفیعی همت­آباد، حمیده (۱۳۹۲). پایداری شرکت­ها و ...
  • رحیمیان، نظام­الدین، توکل­نیا، اسماعیل و اسدی، زینب (۱۳۹۰). مسئولیت­های اجتماعی ...
  • مرادزاده، مهدی و احمدزاده، حمید (۱۳۸۵). گزارشگری پایداری شرکت­ها. نشریه ...
  • مشیرزاده، همایون (۱۳۹۱). پایداری شرکتی. نشریه حسابرس، ۵۹، ۶۲-۵۴. ...
  • محمدنبی، ساویز (۱۳۸۸). ارائه مدلی برای سنجش و ارتقاء درجه ...
  • یگانه، لیلا (۱۳۹۳). بررسی درجه پایداری سازمانی و ارائه راهکارهایی ...
  • Bateman, N. and David, A. (2002). Process improvement programmes: a ...
  • Daub, C.H. and Ergenzinger, R. (2005). Enabling sustainable management through ...
  • Gloet, M. (2006). Knowledge management and the links to HRM: ...
  • Henderson, H. (2006). Twenty-first century strategies for sustainability. Foresight Journal ...
  • Marcum, J.W. (2008). Partnering for innovation and sustainability. The Bottom ...
  • Muñoz, M.J., Rivera, J.M. and Jose M. Moneva (2008). Evaluating ...
  • Robinson, H.S., Anumba, C.J., Carrillo, P.M. and Al-Ghassani, A.M. (2006). ...
  • Searcy, C., Karapetrovic, S. and McCartney, D. (2008). Application of ...
  • Standing, C. and Jackson, P. (2007). An approach to sustainability ...
  • TC 176, SC3, ISO 9004:2000, international organization for standardization. ...
  • Wilkinson, A., Hill, M. and Gollan, P. (2001). The sustainability ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۸۲۳۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.