بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بیمه سلامت استان خوزستان

هدف تحقیق حاضر سنجش تاثیر اخلاق کار اسلامی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانیکارکنان سازمان بیمه سلامت استان خوزستان است. این تحقیق به لحاظ هدف در میان تحقیقاتکاربردی و به لحاظ ماهیت در میان تحقیقات ماهیت توصیفی- پیمایشی جای می گیرد. کلیه کارکنان بیمه سلامت استان خوزستان جامعه آماری تحقیق حاضر را تشکیل می دهند که از میان آنان 144 نفربا استفاده از فرمول کوکران و با روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای به عنوان نمونه آماری انتخابشد. در تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. یافته های مهم پژوهش حاکی از آناست که: اخلاق کار اسلامی تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار شهروندی سازمانی می گذارد. عدالت سازمانیتاثیر مثبت و معناداری بر رفتار شهروندی سازمانی می گذارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، عدالت سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی