صلاحیت دیوان عدالت اداری بر اساس رویه قضایی در حوزه تامین اجتماعی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 456

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

LAWJUI01_029

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1397

چکیده مقاله:

دیوان عدالت اداری به منظور احقاق حق دعاوی مردم، علیه تصمیمات و اقدامات واحدها، ماموران دولتی ایجاد شده است، اما در این زمینه نظرات مختلفی وجود دارد؛ عده ای دیوان را تا احقاق حق کامل دارای صلاحیت دانسته و ماده ی 11 قانون دیوان و تبصره ی ماده ی 10 و اطلاق واژه ی احقاق حق را دلیلی بر ادعای خود می دانند. گروهی دیگر صلاحیت دیوان را به رسیدگی به ادعای تخطی از قانون، شرع و حدود صلاحیت و دیگر جهات رسیدگی ذکر شده در ماده ی 12 محدود دانسته و دیوان را فراتر از آن، دارای صلاحیت نمی دانند. این گروه تبصره ی ماده ی 13 را که صلاحیت دیوان را به تصدیق خسارت محدود دانسته و همچنین صلاحیت خاص دیوان و صلاحیت عام دادگاههای دادگستری را دلیلی بر درستی ادعای خود عنوان می کنند. یکی از سازمان هایی است که بیشترین حجم دعاوی مطرح در دیوان عدالت اداری را به خود اختصاص داده است سازمان تامین اجتماعی است. بررسی آرای دیوان عدالت اداری در پرتو اصول حاکم بر حقوق تامین اجتماعی می تواند در ارزیابی عملکرد دیوان عدالت اداری و گسترش ادبیات حقوقی تامین اجتماعی موثر باشد. مقاله حاضر به روش توصیفی کتابخانه ای با هدف بررسی و شناخت صلاحیت دیوان عدالت اداری در حوزه تامین اجتماعی بر اساس رویه قضایی به انجام رسید.

نویسندگان

حمید جمال پور

دانشجوی دکتری حقوق عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم

مصطفی سراجی

دکتری حقوق کار، هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس