بررسی تاثیر مولفه های ارتباطات سازمانی و تسهیم دانش بر مدیریت بحران در دانشکده فنی فرخی سیستانی

تعداد کمی از سازمان ها به لزوم آماده ساختن خود برای رویارویی با بحران های احتمالی، پی بردهاند. به همین ترتیب، برای مقابله با خطرات احتمالی، سازوکارهای لزم را پیشبینی نکرده اند. این عدم توجه، باعث از بین رفتن سازمان های بسیاری شده است. بنابراین لزم است سازمان ها همواره خود را برای مواجه با خطرات احتمالی آماده نمایند. بهترین اقدام بکارگیری مدیریت بحران است. لذا پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مولفه های ارتباطات سازمانی و تسهیم دانش بر مدیریت بحران در دانشکده فنی فرخی سیستانی پرداخته است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشکده فنی فرخی سیستانی است که تعداد آنها 251 نفر میباشد که با توجه به فرمول کوکران 152نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه های ارتباطات سازمانی قادری1393، تسهیم دانش دیکسون 2003 و مدیریت بحران جهرمی1390 استفاده گردید، پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 874/0، 809/0 و 795/0 محاسبه شد. جهت تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS 20 در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج به دست آمده از پژوهش نشان داد که مولفه های ارتباطات سازمانی و تسهیم دانش بر مدیریت بحران تاثیر مثبت و معنی داری دارد و ارتباطات سازمانی قدرت پیشبینی قویتری نسبت به تسهیم دانش در پیش-بینی مدیریت بحران در دانشکده فنی فرخی سیستانی دارد.

کلیدواژه ها:

ارتباطات سازمانی ، تسهیم دانش ، مدیریت بحران