CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

راهبردهایی در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی بانک رفاه شهر تبریز )

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: MAEB01_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۰۳.۱۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله راهبردهایی در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی بانک رفاه شهر تبریز )

حامد اصل پسندیان - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و کارمند سازمان بیمه تامین اجتماعی تبریز
  سیدمحمد طباطبایی - دکتری تخصصی مدیریت فناوری اطلاعات، استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

چکیده مقاله:

امروزه کیفیت زندگی کاری به عنوان یک مفهوم جهانی در مرحله مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی مورد تامل قرار گرفته و تامین و ارتقاء آن کلید اصلی موفقیت هر سازمان به شمار می رود. هدف اصلی این پژوهش ارائه راهبردهایی در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان در شعب بانک رفاه تبریز می باشد.روش تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی است.روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده و با استفاده از جدول مورگان تعداد 330 نفر از کارکنان شعب بانک رفاه شهر تبریز انتخاب شده و ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه استاندارد النا یارونا (1995) و جزایری ، پرداختچی (1388) می باشد. جهت تجزیه و تحلیل فرضیه ها از روش تحلیل عاملی تاییدی و از روش معادلات ساختاری خطی و نرم افزاز LISREL بهره گرفته شده. نتایج آزمون نشان دهنده ی آن است که عوامل ساختاری، عوامل روانشناختی ،عوامل مدیریتی ،عوامل اجتماعی عوامل اقتصادی و عوامل فرهنگی بر کیفیت زندگی کاری تاثیر معنی داری دارند و در زیر مولفه های هر یک از عوامل به غیر از متغیر پرورش استعداد و مهارت در زیر مولفه عوامل مدیریتی و متغیر تضاد سازمانی در زیر مولفه عامل ساختاری همه زیر مولفه های هر یک از عوامل بر کیفیت زندگی تاثیر معنی داری دارند.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، تحلیل عاملی تاییدی، بانک رفاه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAEB01-MAEB01_002.html
کد COI مقاله: MAEB01_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اصل پسندیان, حامد و سیدمحمد طباطبایی، ۱۳۹۸، راهبردهایی در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی بانک رفاه شهر تبریز )، کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری، تهران- مرکز همایش سازمان مدیریت صنعتی، شرکت همایش آروین البرز، https://www.civilica.com/Paper-MAEB01-MAEB01_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اصل پسندیان, حامد و سیدمحمد طباطبایی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (اصل پسندیان و طباطبایی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک رفاه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.