بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و سلامت سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر مسئولیت اجتماعی در پست بانک خراسان شمالی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 532

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAEBCONF01_035

تاریخ نمایه سازی: 3 شهریور 1398

چکیده مقاله:

هدف مطالعه ی حاضر بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و سلامت سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر مسئولیت اجتماعی در پست بانک خراسان شمالی است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع و تحلیل، توصیفی- همبستگی می باشد. با استفاده از فرمول کوکران که یکی از روش های تعیین حجم نمونه می باشد از میان 200 نفری که جامعه را در این تحقیق تشکیل می دهند 131 نفر را به عنوان حجم نمونه انتخاب می نماییم و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده اقدام به توزیع پرسشنامه ها خواهیم کرد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش سه پرسشنامه بودند که عبارت اند از: پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن و همکارانش(2003)، پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996) و پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارکنان کارول (1991). به منظور تحلیل آمار توصیفی جمعیت شناسی از نرم افزار SPSS و برای تحلیل آمار استنباطی از نرم افزار AMOS و روش مدل یابی معادلات ساختاری برای پاسخ به فرضیه های تحقیق استفاده خواهد شد. یافته ها نشان داد بین معنویت سازمانی و سلامت سازمانی رابطه وجود دارد و همچنین مسئولیت اجتماعی رابطه بین معنویت سازمانی و سلامت سازمانی را تعدیل می کند.

نویسندگان

عبدالله بهادری

دانشجویی کارشناسی ارشد مدیریت