بررسی رابطه ابعاد پنجگانه شخصیتی بر میزان خلاقیت کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کردستان

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی )برونگرایی ، سازگاری ، وجدانگرایی ، تجربهپذیری ،ثبات عاطفی ( با خلاقیت کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کردستان انجام شد . این پژوهش از نوع پژوهشهایکاربردی است و نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و به روش همبستگی می باشد . به این منظور از مجموع 266 کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کردستان 157 نفر به روش طبقهای تصادفی انتخاب شدند . برای جمعآوری اطلاعات ، از پرسشنامه 10 سوالی با طیف لیکرت پنج درجهای برای ابعاد شخصیت و پرسشنامه 20 سوالی با طیف لیکرتپنج درجهای برای ابعاد خلاقیت استفاده شد . یافتههای پژوهش نشان داد ، حدود 18 درصد افراد ) 129 نفر ( مرد و حدود 85 درصد افراد ) 133 نفر ( متاهل بودند . همانطور که مشاهده میشود، بیشتر کارکنان در سنین بین 31 تا 40 سال بوده، اغلب دارای مدرک کارشناسی، و دارای سابقه کمتر از 5 سال بودهاند .

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، برونگرایی ، سازگاری ، وجدانگرایی ، تجربهپذیری ، ثبات عاطفی