بررسی تاثیر هوش و بهزیستی معنوی بر وفاداری سازمانی مطالعه موردی : کارکنان بیمه ما شمالغرب کشور
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 552
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_767
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
وفاداری سازمانی به عنوان یکی از ارزش های ضروری برای کارکنان در سازمان جهت بقای سازمان و تعالی آن مطرح است بررسی تاثیر هوش - « که متاثر از هوش و بهزیستی معنوی می باشد. این پژوهش با استفاده از روش توصیفی همبستگی بهمیپردازد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، » و بهزیستی معنوی بر وفاداری سازمانی کارکنان بیمه ما شمالغرب کشور از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی میباشد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمه ما شمالغرب کشورمیباشند که تعداد آنها برابر 022 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیینحجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 701 بدست آمده است. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیره و تک متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکیازآن است که؛ در ابعاد هوش معنوی به غیر از متغیر تولید معنای شخصی)تفکر وجودی انتقادی، تولید معنای شخصی، آگاهی متعالی و بسط حالت معنوی( و ابعاد بهزیستی معنوی )ارتباط با خدا، ارتباط با خود، ارتباط با دیگران و ارتباط با طبیعت( بر وفاداری سازمانی کارکنان بیمه ما شمالغرب کشور تاثیر مثبت و معنی داری دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمحسن میراحمدزاده اردبیلی
گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :