بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی مؤثر براخلاق حرفه ای کارکنان شعب بانک ملی شهرستان های شوشتر و دزفول
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,070
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC03_082
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی امکان بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی موثر بر اخللاق حرفه ای کارکنان شعب بانکهای ملی شهرستان های شوشتر و دزفول میباشد جامعه آماری پژوهش تعداد ۴۰۰ نفر از کارکنان بانک ملی استان خوزستان است با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۹۶ عدد نفر به عنوان نمونه تعیین شد از دو روش کتابخانه ای و میدانی جهت گرد آوری اطلاعات استفاده شده است ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه بود است تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق روایی پرسشنامه را تایید نمودند ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه مطلوب نشان داده است نتایج تجزیه تحلیل اطلاعات با نرم افزارهای SPSS و Smart PLS V.2 نشان داد که کلیه روابط مفرض بین متغیرها تاییید میشوند با توجه به نتایج بدست امده از تحلیل مسیر عوامل فردی عوامل سازمانی بر اخلاق حرفه ای کار شعب بانک های ملی شهرستان های شوشتر و دزفول موثر است در پایان به نتایج بدست آمده پیشنهادهایی در این زمینه ارائه میشود
کلیدواژه ها:
عوامل فردی. عوامل سازمانی . اخلاق حرفه ای در کار . معادلات ساختاری
نویسندگان
بهاران منجزی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی واحد شوشتر دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر ایران
عباس اسماعیلی
استاد دانشگاه گروه مدیریت واحد شوشتر دانشگاه آزاد اسلامی وشتر ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :