بررسی کیفیت زندگی کاری Q.W.L کتابداران کتابخانه های عمومی شهرکرمانشاه

هدف: کارکنان مهم ترین سرمایه های سازمان هستند که نقش محوری در تحول سازمان ایفا می کنند. در گذشته فقط بر زندگی شخصی کارکنان تاکید می شد، اما امروزه بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان به یکی از مهم ترین اهداف سازمان تبدیل شده است. هدف اصلی اصلی این پژوهش سنجش ابعاد کیفیت زندگی کاری کتابداران کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه می باشد.روش: روش پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل تمامی کارکنان و کتابداران کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه می باشد. در این پژوهش از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون استفاده شده است.به منظور بررسی نرمال بودن و تجانس واریانس داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه ها، از آزمون های کلموگروف اسمیرنف و لوین استفاده شد. یافته ها: بر اساس نتایج به دست آمده از 8 زیر شاخه و داده های توصیفی کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن را نشان می دهد که کیفیت زندکی کاری کتابداران با میانگین 51/78 در وضعیت مطلوبی می باشد. در بین زیر مجموعه های کیفیت زندگی کاری، شاخص تامین فرصت رشد و امنیت مداوم با 63/19 بیشترین میزان و محیط کاری ایمن و بهداشتی با 44/41 کمترین میزان را به خود اختصاص داده است.اصالت اثر: تاکنون پژوهش هایی پیرامون کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمانها صورت گرفته است اما در مورد کیفیت زندگی کاری کتابداران پژوهش زیادی انجام نشده، امیدوارم نتایج بدست آمده در کتابخانه ها مثمر ثمر باشد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، کتابداران ، کتابخانه های عمومی کرمانشاه