CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری با بیگانگی شغلی در شعب بانک تجارت مشهد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: MDMCONF03_130
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۳ مگابات (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری با بیگانگی شغلی در شعب بانک تجارت مشهد

  غلامعباس شکاری - عضو هیئت علمی دانشکده حسابداری و مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی. مشهد. ایران
  سمانه حق بین - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی. مشهد. ایران

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر روی بیگانگی شغلی در میان کارکنان بانک تجارت مشهد انجام گرفت.روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت پیمایشی و تحلیلی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک تجارتشهر مشهد به تعداد 560 نفر بود که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه به تعداد228 تعیین گردید. روش گردآوری داده ها به دوصورت کتابخانه ای و روش میدانی بود. جهت سنجش و بررسی بیگانگی شغلی ازپرسشنامه اقتباس شده از پژوهش صداقتی فرد (1388) که شامل 22 سوال بود و جهت بررسی متغیر کیفیت زندگی کاری از پرسشنامهوالتون (1973) که دارای 32 سوال بود، استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات توصیفی و استنباطی از نرم افزار SPSSv24استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان میدهد که، بین کیفیت زندگی کاری با بیگانگی شغلی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. بینپرداخت منصفانه، محیط کار ایمن، تامین فرصت شغلی، قانون گرائی، وابستگی اجتماعی، انسجام و توسعه قابلیت های انسان با بیگانگیشغلی رابطه معنی داری وجود ندارد، اما بین فضای کلی زندگی با بیگانگی شغلی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. با توجه بهنتایج تحقیق پیشنهاد می گردد، برای بهبود کیفیت زندگی کاری و کاهش بیگانگی شغلی کارکنان، مسئولان و مدیران سازمان با ایجادنظام جبران خدمات عادلانه، تامین امنیت شغلی برای کارکنان، ایجاد فضای امید و رشد، شرایط کاری را در سازمان بهبود بخشند.مدیران با اقداماتی همچون برگزاری کارگاه های آموزشی، کتابچه های آموزشی و غیره سطح قابلیت های انسانی کارکنان بانک تجارت راارتقا دهند و پرداخت ها را به کارکنان بر حسب نوع تخصص، میزان درگیر در کار و غیره براساس معیارهای مشخص و شفاف انجام دهند.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، بیگانگی شغلی، بانک تجارت، مشهد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MDMCONF03-MDMCONF03_130.html
کد COI مقاله: MDMCONF03_130

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شکاری, غلامعباس و سمانه حق بین، ۱۳۹۸، بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری با بیگانگی شغلی در شعب بانک تجارت مشهد، سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تهران، انجمن تعالی کسب و کار ایران، https://www.civilica.com/Paper-MDMCONF03-MDMCONF03_130.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شکاری, غلامعباس و سمانه حق بین، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (شکاری و حق بین، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۸۲۷۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک تجارت
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.