بررسی نقش دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثر بخشی سازمانی(مطالعه موردی اداره امور شعب بانک ملت استان گلستان)

امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات به سرعت پیش می تازد و جوامع را دچار تغییرات زیادی کرده است مشاغل، مهارتها، فرهنگها، همه و همه تحت تاثیر فناوری قرار گرفته ان، بی شک اثر بخشی سازمانی نیز سهم عمده ای در توسعه این فناوری هاداشته اند. ..... ازجمله مفاهیمی بوده است که همواره سیستمهای کاری و سازمانی به دنبال آن بوده و رشد و ارتقای یک سازمان در تمامی ابعاد مختلف آن را نشان می دهد. از این رو دامنه ی گسترده ای را دربرگرفته و این خود موضوع را پیچیده تر میکند. هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات با اثر بخشی سازمانی بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری در سال1393که تعداد آنها 210نفر می باشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته می باشد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی از طریق برنامه نرمافزاری SPSS 19استفاده گردید. یافته ها نشان داد که همستگی معنی دار مثبت بین دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات با اثر بخشی سازمانی وجود دارد، که مقدار همبستگی 0/99می باشد. همچنین مشخص شد که همستگی معنی دار مثبت بیندانش فناوری اطلاعات و ارتباطات با خود رهبری ،0/90یاری رساندن به سازمان ،0/87برخورد شایسته با کارکنان، 0/90مهارت در ارزشیابی کارکنان 0/93و اداره امور سازمان 0/95نیز وجود دارد.

کلیدواژه ها:

: فناوری اطلاعات و ارتباطات ، خود رهبری ، عملکرد ، اثربخشی سازمانی