CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش تعهد سازمانی در سازمان های امروزی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MEAE01_0747
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۰.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش تعهد سازمانی در سازمان های امروزی

  مرضیه رضائی کلانتری - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا
  سمیه حبیب پور - مربی گروه روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکاء

چکیده مقاله:

یکی از مشکلات نظامها به ویژه نظام آموزش عالی آن است که افراد تعلق سازمانی ندارند. احساس وفاداری به سازمان نشان نمیدهند. احساس مسئولیت فردی رضایتبخش نیست. افراد آن چنان که باید کارشان را درست انجام نمیدهند و اعتقادی به اهداف و ارزشهای سازمان ندارند و در نتیجه پیامدهای منفی متوجه نظام آموزش عالی میشود. تعهد سازمانی یک حالت روانی است که بیانگر نوعی تمایل، نیازو الزام جهت خدمت در یک سازمان میباشد. روش این مطالعه کتابخانهایی است که محقق در این مقاله به تعریف تعهد سازمانی، ضرورت و اهمیت تعهد سازمانی، انواع تعهد سازمانی، مولفههای تعهد سازمانی، عوامل موثر در افزایش تعهد سازمانی، دیدگاههای تعهد سازمانی و در انتها به راهکارهایی جهت افزایش تعهد سازمانی میپردازد.

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی، مولفههای تعهد سازمانی، دیدگاههای تعهد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MEAE01-MEAE01_0747.html
کد COI مقاله: MEAE01_0747

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضائی کلانتری, مرضیه و سمیه حبیب پور، ۱۳۹۴، نقش تعهد سازمانی در سازمان های امروزی، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی، ساری، شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز ، دانشگاه پیام نور نکا، https://www.civilica.com/Paper-MEAE01-MEAE01_0747.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رضائی کلانتری, مرضیه و سمیه حبیب پور، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (رضائی کلانتری و حبیب پور، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Charlton, G. Human (2000), Habits of Highly Effective organizations, Van ...
  • Kaneshiro, Paul. (2003). Analyzing The o rganizational Justice , Trust ...
  • Mayer, J. P. & Allen, N. J. (200 1)."Testing the ...
  • Scott, J. and Nolan, J. (2007), _ technology and gendered ...
  • Opp ortuniti esInternational, Vol. 26, pp. 89-95. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۹۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.