CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی و رتبه بندی عو امل تاثیرگذار بر ادامه تحصیل کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شهر شیراز، رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: MEBCONF01_207
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۰.۴۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و رتبه بندی عو امل تاثیرگذار بر ادامه تحصیل کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شهر شیراز، رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای

  احسان یاحقی - کارشناس ارشد مدیریت بانک اقتصاد نوین
  اردلان فیلی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز،ایران

چکیده مقاله:

منابع انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان محسوب می شوند، به همین منظور تلاش در جهت به روز کردن اطلاعات و آموزش آنها از جمله اموری است که برای هر سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در همین راستا هدف از این پژوهش، بررسی عوامل تاثیر گذار بر ایجاد انگیزه و افزایش علاقه کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شیراز برای ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر براساس رویکردی ترکیبی از تکنیک های دیماتل (DEMATEL) و فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) می باشد. در فرآیند اجرایی این پژوهش، ابتدا براساس مطالعات کتابخانه ای و نظرسنجی از خبرگان، مهمترین عوامل تاثیرگذار بر ادامه تحصیل کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شیراز مشخص گردیدند. سپس با استفاده از تکنیک دیماتل روابط موجود بین عوامل بررسی و مشخص شده و در مرحله بعد با استفاده از روش تحلیل شبکه ای و انجام مقایسات زوجی، اولویت عوامل مشخص گردید. در نهایت با استفاده از نتایج حاصل از سوپرماتریس تحلیل شبکه ای، تاثیرگذارترین عوامل به ترتیب کسب جایگاه اجتماعی بالاتر، انگیزه های روحی و روانی، ارتقاء و رسیدن به پست سازمانی بالاتر و بالابردن سطح علمی و به روز کردن اطلاعات در شغل مشخص شدند.

کلیدواژه‌ها:

آموزش، ارتقای سطح تحصیلات، دیمتل، فرآیند تحلیل شبکه ای

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MEBCONF01-MEBCONF01_207.html
کد COI مقاله: MEBCONF01_207

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یاحقی, احسان و اردلان فیلی، ۱۳۹۸، شناسایی و رتبه بندی عو امل تاثیرگذار بر ادامه تحصیل کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شهر شیراز، رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای، نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار، شیراز، موسسه آموزش عالی آپادانا، https://www.civilica.com/Paper-MEBCONF01-MEBCONF01_207.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یاحقی, احسان و اردلان فیلی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (یاحقی و فیلی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شرکت
تعداد مقالات: ۳۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک اقتصاد نوین
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.