بررسی تاثیر کارآفرینی و مزیت رقابتی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش (مورد مطالعه: شعب بانک ملی ایلام)

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر کارآفرینی و مزیت رقابتی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش در بین کارکنان شعب بانک ملی ایلام بوده است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق در زمره تحقیقات توصیفی پیمایشی قرار می گیرد. جهت گردآوری اطلاعات برای قسمت مبانی نظری از مقالات معتبر فارسی و لاتین و کتب مربوطه و همچنین از پرسشنامه جهت جمع آوری داده های تحقیق استفاده شد. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان شعب بانک ملی ایلام می باشد که حجم نمونه شامل 196 نفر از کارکنان می باشد. تحلیل های آماری نیز با استفاده از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار اسمارت پی ال اس انجام شده است. با توجه به آماره تی 6.457 و ضریب استاندارد 0.440 متغیر کارآفرینی بر عملکرد تاثیر مثبت دارد. همچنین با توجه به آماره تی 2.411 و ضریب استاندارد 0.811 مزیت رقابتی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت دارد. با توجه به تغییر ضریب مسیر از 0.440 به 0.685 نقش میانجی مدیریت دانش بر تاثیر کارآفرینی بر عملکرد و همچنین با توجه به تغییر ضریب مسیر از 0.811 به 0.892 نقش میانجی مدیریت دانش بر تاثیر مزیت رقابتی بر عملکرد تایید شد. نتایج حاکی از آن بود که کارآفرینی و مزیت رقابتی بر عملکرد با نقش میانجی مدیریت دانش تاثیر معنی داری دارند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، مزیت رقابتی ، مدیریت دانش ، عملکرد ، بانک ملی ایلام