بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش به بازارمطالعه موردی: بیمه ایران استان تهران

اخیرا فقدان تفکر استراتژیک در بین مدیران ارشد و کارشناسان بنگاه ها مانع از دست یابی این موسسات به این فرصتهای در حال گذر میشود؛ دلیل اهمیت موضوع استفاده از این فرصتها این میباشد که سازمان در صورتی که ازاین فرصتها استفاده کنند قدر مسلم میتواند مزیتهای رقابتی بالایی را کسب کنند. هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش به بازار می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران و سرپرستان و کارشناسان بیمه ایران استان تهران به تعداد 270 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است ، که با توجه به جامعه 270 نفری کارکنان حجم نمونه مورد نیاز پژوهش 159 نفر می باشد . ابزار گردآوری در این پژوهش ، پرسشنامه استاندارد می باشد. که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار مدلسازی معادلات ساختاری Smart PLS استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که تفکر استراتژیک بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد و همچنین گرایش به بازار بین تفکر استراتژیک و تعهد سازمانی نقش میانجی ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، تعهد سازمانی ، گرایش به بازار ، بیمه