بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و رضایت شغلی پرستاران بیمارستان امام رضا(ع)مشهد

پژوهش حاضر با عنوان بررسی رابطه بین ویژی های شخصیتی و رضایت شغلی پرستاران میباشدکه هدف اصلی آن برسی ارتباط بین ویژگیهای شخصیتی ورضایت شغلی دربین پرستاران بیمارستان اما م رضا(ع)مشهدمی باشد. پژوهش حاضر بر مبنای هدف از نوع کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران(یک شیفت کاری)بیمارستان امام رضا(ع) درسال 1393 به تعداد 240 نفر می باشد. حجم نمونه، بر اساس جدول کرجسی ومورگان148 نفرانتخاب شدهاند.جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار گرد آوریداده ها در این پژوهش برای پرسشنامه ویژگیهای شخصیتیNEO مک کری(1985(وپرسشنامه رضایت شغلیJDI کندال وهیولین(1969(استفاده کرده است. تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS واز آزمونهای همسبتسگی ورگرسیون خطی چندگانه ودوربین- واتسون و... انجام گرفته است که حاکی از رابطه مثبت و معنادار ویژگیهای شخصیتی بارضایت شغلی پرستاران بیمارستان امام رضا(ع)مشهداست.

کلیدواژه ها:

ویژگیهای شخصیتی ، آوری ، رضایت شغلی ، پرستاران ، بیمارستان امام رضا(ع)مشهد