رابطه باورهای معرفت شناختی و خلاقیت در بین کارکنان نهاد کتابخانه های عمومی کشور
محل انتشار: کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 694
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMPBS01_138
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
چکیده مقاله:
هدف: هدف این پژوهش بررسی رابطه باورهای معرفت شناختی و خلاقیت در بین کارکنان ستادی نهاد کتابخانه های عمومی کشور است.روش: در پژوهش حاضر کارکنان ستادی نهاد کتابخانه های عمومی کشور به صورت سرشماری انتخاب شده و پرسشنامه های خلاقیت رندسیپ و پرسشنامه باورهای معرفت شناختی شومر را تکمیل کردند. داده ها به کمک آزمون کالموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن آنها و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده و چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: یافته های تحقیق نشان داد که بین مولفه های باورهای معرفت شناختی و خلاقیت در بین کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و متغیر خلاقیت به وسیله متغیر مستقل باورهای معرفت شناختی قابل تبیین است. همچنین از بین مولفه های فرعی باورهای معرفت شناختی ( ساده بودن دانش، قطعیت دانش، منبع دانش، توانایی ذاتی در یادگیری، یادگیری سریع ) دو مولفه توانایی ذاتی در یادگیری و یادگیری سریع برای پیشبینی خلاقیت از نظر آماری دارای سهم معناداری می باشد. اما مولفه های ساده بودن دانش، قطعیت دانش و منبع دانش، در این پیشبینی سهم معنادار ندارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب غیوری
دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه الزهرا و کارشناس نهاد کتابخانه های عمومی کشور
سعید رضایی شریف آبادی
استاد گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه الزهرا