ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش مدیریت تحول در توانمندسازی ومشارکت کارکنان بانک مسکن با رویکرد AHP فازی

محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 370

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/392487

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0285

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

بررسی تجارب موفق کشورها، تحلیل یافته های علمی وتوجه به تجربه چندساله اجرای برنامه تحول اداری و وضعیت راهبردی نظام اداری، بیانگر این واقعیت است که برنامه اصلاحات اداری کشور قابلیت اجرا داد و می توان به موفقیت آن امید داشت مشروط بر این که عواملی که در این امر موفقیت موثرند شناسایی و مورد توجه قرار گیرند. پژوهش حاضر با هدف شناخت عوامل ایجادتحول در توانمندسازی و مشارکت کارکنان بانک مسکن استان تهران انجام شد. چرا که پذیرش تحول در وهله اول منوط به نظر و پذیرش مدیران ارشد سازمان است و در مراحل بعدی کارکنان را شامل می شود. در پژوهش حاضر پس از شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی و مشارکت کارکنان بانک مسکن و ارائه یک مدل مفهومی، شاخصهای کلیدی را با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی وزن دهی و رتبه بندی می نماییم. نتایج این تحقیق می تواند دیدی جامع به تصیم سازان نظام بانکی کشور در راستای ارتقای کیفیت و افزایش بهره وری ارائه نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت تحول ، توانمندسازی کارکنان ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی

نویسندگان

سعید شاکر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتی دولتی (تحول)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، ایران

مراد کردی

استادیار و عضو هیئت علمی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • طالبیان، احمد رضا، وفایی، فاطمه(1391)، الگوی جامع توانمندسازی منابع انسانی، ...
  • مومنی، منصور(1390)، مباحث نوین تحقیق در عملیات، انتشارات مولف. ...
  • بلانچارد کن، جان، کارلوس و آلن راندراف(1996)، مدیریت تواناسازی کارکنان، ...
  • قاسمی، ج(1382)، توانمندسازی، تدبیر، شماره .132 ...
  • مقیمی زاده، سید محمد(1387)، سازمان و مدیریت، رویکرد پژوهشی، تهران، ...
  • Robbins SP. Organization behavior; concepts, theories and applications. 9thed. New ...
  • Govindarajulu N, Daily BF. Motivating employees for environmentl improvement. Industrial ...
  • Honold L. A review of the literature on employee empowerment. ...
  • Peters, L. Encyclopedia of human resources management. London: Blackwell Publishers ...
  • Koberg CS, Boss RW, Senjem JC, Goodman EA Antecedents & ...
  • _ Lee MJ, Keh J. Is empowerment really a new ...
  • Jaffe DT, Scott CD. Empowerment. Iran nejad M, editor, 1st ...
  • Scott CD, Jaffe DT. Empowerment; building a committed workforce .Ramazani ...
  • Zaeimipour M, Vanaki Z, Hajizade E. [Effect of the managerial ...
  • Taborda CG. Leadership, teamwork, and empowerment: future management trends. Cost ...
  • Sullivan PD, Baumgartner CA, Henninger DE, Jones LE. Management development: ...
  • Ferlei EB, Shortell SM. Improving quality of health care in ...
    • نمایش کامل مراجع