بررسی تأثیر رفتارهای مشوق - تغییر رهبر بر عملکرد شعب با نقش میانجی ادراک کارکنان از رهبری کاریزماتیک در شعب بانک مسکن استان خوزستان
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 610
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_463
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف اساسی پژوهش بررسی تأثیر رفتارهای مشوق - ترغیب رهبر بر عملکرد شعب با نقش میانجی و غیرمستقیم ادراک از رهبر کاریز ماتیک است. جامعه آماری این پژوهش شامل رؤسای بانک مسکن شاغل در شعب استان خوزستان می باشد. تعداد این رئیسان 70 و پنج بود، بنابراین با توجه به حجم جامعه (متناهی بودن جامعه) و با درنظرگرفتن حدنصاب نمونه برای تحقیقات توصیفی و پیمایشی ، از سرشماری استفاده شد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و برحسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع علمی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد. به منظور جمع آوری داده های پژوهشی، سه پرسش نامه استاندارد در میان تمام رؤسای شعب توزیع شد و به منظور بررسی و توصیف ویژگی های عمومی پاسخ دهندگان از روش های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی بر میانگین استفاده شده است همچنین تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS و SMART PLS صورت گرفته و نتایج تحقیق نشان داد ادراک از رهبری کاریز ماتیک تأثیر رفتارهای مشوق - ترغیب بر عملکرد شعب را میانجیگری می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لطف الله آباد
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، گروه مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :