تاثیر جو سازمانی بر سختی کار و تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی: شرکت بیمه آسیا)

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 623

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MODIRACONF01_049

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396

چکیده مقاله:

شناخت دقیق و علمی اجزای تشکیل دهنده ی تعهد سازمانی و سنجش میزان و تاثیر هریک از این عامل ها بر تعهد سازمانی از اهمیتی ویژه برخوردار بوده و می تواند در گزینش ارزشیابی و آموزش کارکنان راه گشای مدیریت کشور باشد. لذا، تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر جوسازمانی بر سختی کار کارکنان و تعهد سازمانی در شرکت بیمه آسیاانجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی پیمایشی و ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی می باشد. برای جمع آوری داده های مورد نیاز این تحقیق از پرسشنامه استاندارد و برای آزمون فرضیات از ضریب همبستگی ، مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. ابزار پژوهش پرسشنامه های جو سازمانی هالپین و کرافت، فهرست بار کمی کار برای سنجش سختی کار اسپکتور و جکس 1998 )، تعهد سازمانی آلن و میر (بازبینی شده 2007 ) بودند. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران و معاونین و کارمندان ارشد شعب بیمه آسیا در شهر تهران بودند که با استفاده از فرمول کوکران و به شیوه کاملا تصادفی تعداد 196 نفر بهعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. تجزیه وتحلیل داده ها و فرضیات توسط آزمون های توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج این پژوهش بیانگر آن بود که رابطه ی علی مثبت و معنادار میان ابعاد جو سازمانی و با سختی کار کارکنان، تعهد هنجاری، تعهد مستمر، تعهد رفتاری، تعهد عاطفی و مقدار کار کارکنان وجود دارد و با توجه به مدل تخمین استاندارد کل مدل می توان گفت که متغیر جو سازمانی در حدود 43/56% از تغییرات متغیر سختی کار و در حدود 40/09% تغیرات متغیر تعهد شغلی را پیش بینی می کند. بنابراین فرضیه اصلی تایید می شود و می توان بیان کرد که ارتقای جو سازمانی در جامعه ی موردنظر در سطح اطمینان 95% موجب ارتقای تعهد سازمانی و بهبود شرایط کاری می شود

نویسندگان

فرناز امین صالحی

استادیار، موسسه آموزش عالی مهرالبرز

میترا کوچه مشکی

کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، موسسه آموزش عالی مهرالبرز

محمدمهدی محمدمهدی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی مهرالبرز

مرجانه محسنی منش

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی مهرالبرز