بررسی و تعیین تاثیر هوش رقابتی بر مسیولیت پذیری اجتماعی و رفتار اخلاقی کارکنان شعب بانک ملی استان اردبیل

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 387

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPPE01_177

تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397

چکیده مقاله:

نیروی انسانی، مسیولیت پذیری و رفتار اخلاقی آنها را باید به ع نوان مهمترین سرمایه یک سازمان دانست که نقش کلیدی و مهمی در دستیابی سازمان به اهدافش دارد. لذا هدف پژوهش حاضر، بررسی و تعیین تاثیر هوش رقابتی بر مسیولیت پذیری اجتماعی و رفتار اخلاقی کارکنان شعب بانک ملی استان اردبیل می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع پژوهش های کاربردی به حساب می آید. در این پژوهش از روش مطالعات نظری (کتابخانه ای) عمدتا برای مطالعه مبانی نظری پژوهش و بررسی پیشینه پژوهش و همچنین جهت بررسی مطالعات و دیدگاه هایی که راجع به موضوع پژوهش است، استفاده شده است. افزون بر آن، روش مطالعات میدانی (پرسشنامه) از طریق گردآوری اطلاعات پرسشنامه ای برای تجزیه و تحلیل متغیرهای پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان و روسای شعب بانک ملی استان اردبیل جمعا به تعداد 475 نفر در 49 شعبه تشکیل می دهد. به منظور تحلیل داده ها در بخش آمار استنباطی، از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف برای بررسی و تعیین نرمال بودن توزیع متغیرهای پژوهش و از آماره آزمون t برای تعیین سطح معناداری روابط بین متغیرهای پژوهش استفاده شد. کلیه مراحل آزمون فرضیه ها با استفاده از بسته نرم افزار SPSS نسخه 21 صورت گرفت. با توجه به سطح معناداری محاسبه شده برای هریک از متغیرهای پیش بین که کمتر از سطح خطای محاسباتی (P<0/05) می باشد، نتایج نشان داد که هوش رقابتی بر مسیولیت پذیری اجتماعی کارکنان شعب بانک ملی استان اردبیل تاثیر دارد. همچنین نتایج نشان داد که هوش رقابتی بر رفتار اخلاقی کارکنان شعب بانک ملی استان اردبیل تاثیر دارد.

نویسندگان

هادی بابایی مهر

کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمی