بررسی و ارائه مدل مناسب آموزش الکترونیک برای توسعه منابع انسانی کارکنان بانک ملی شهر اصفهان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 623
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_050
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف این مقاله بررسی ارائه مدل مناسب آموزش الکترونیک برای توسعه منابع انسانی بوده است. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بانک ملی شهراصفهان بودند. بدین منظور 111 کارمند به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته با 52 گویه بود. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید و متخصصانامر مورد تایید قرار گرفت، و پایایی نیز با روش آلفای کرونباخ برای هر پرسش نامه 11 /. تعیین شد. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss و lisrel بر اساس معیارهای توصیفی و آزمون t و تحلیلعاملی تأییدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد بین تمام مراحل آموزش الکترونیک بر توسعه ی منابع انسانی تاثیر مثبت و معنی دار وجود دارد. بررسینتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد که از بین عوامل مؤثر بر توسعه ی نیروی انسانی بیش ترین تأثیر را در تکوین الکترونیک بر توسعه منابع انسانی ، عامل بعد اجرا و ارزشیابی الکترونیک بر توسعه منابع انسانی دارد و مؤلفه بعد طراحی و تحلیل الکترونیک بر توسعه منابع انسانی را دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :