بررسی اثر فرهنگ سازمانی مدل هافستد بر فساد اداری کارکنان بانک صادرات تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 686

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA02_173

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

مطالعه تاریخ تمدن های باستان، بیانگر این است که فساد در جوامع بشری قدمتی به اندازه تمدن داشته و اکنون نیز یکی از مسایل مهم و اساسی در میان کشورهای جهان می باشد. فساد نابسامانی های بسیاری برای جوامع بشری به دنبال داشتهو جنگ های پی در پی، خشونت ها و قیام علیه تمدن های حاکم، از بین رفتن سازمان ها و در هم ریختن جوامع، همیشه ناشی از فساد بوده است. این شرایط انگیزه محقق را جهت انجام این پژوهش فراهم می آورد.پژوهش حاضر از نظر هدف جزوء تحقیقات بنیادی و از نظر روش گردآوری اطلاعات میدانی محسوب می گردد ، جمع آوری داده ها بوسیله پرسشنامه انجام شد که روایی پرسشنامه با مراجعه به متخصصین امر و نظر خواهی از آن ان و پایایی پرسشنامه هم بوسیله آلفای کرونباخ )برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 429 /. و برای پرسشنامه فساد اداری 189 /. به دستآمد( مورد تأیید قرار گرفت جامعه آماری کلیه نیروی انسانی بانک صادرات تهران در نظر گرفته شده است که تعداد آنها 1948 نفر می باشد و با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه، تعداد 222 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده اند.لذا به روش میدانی 282 پرسشنامه که روایی و پایایی آنها تأیید شده بود میان نیروی انسانی بانک صادرات تهران پخش گردید که از میان آنها 222 پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل انتخاب گردید، داده های خام پرسشنامه بوسیله نرم افزار ها ی اس. پی. اس. اس و لیزرل پس از خلاصه، دسته بندی کردن اطلاعات و بهره گی ری از تحلیل مسیر این چنین برآوردگردید که فرهنگ سازمانی )مدل هافستد( بر فساد اداری تأثیر دارد. و همچنین از میان مؤلفه های فرهنگ سازمانی هافستد مشخص گردید که مرد سالاری زن سالاری بر کاهش میزان فساد اداری تأثیری ندارد، فردگرایی جمع گرایی ، ابهام بالا ابهام پایین و فاصله قدرت کم فاصله قدرت زیاد بر کاهش میزان فساد اداری تأثیر دارد.

نویسندگان

آرزو ربانی

دانشجو دکتری مدیریت دولتی کارشناس ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ anj omane-sokha. com ...
  • _ donya-e-eqte sad. com ...
  • _ ebtekarnews .com ...
  • _ faraznews.ir 5) www.guinness .ir ...
  • www.unodc _ _ rg/uno nc/crime -c icp-sitemap .htmi ...
  • _ .vikipedia. com ...
  • _ siencedirect. com ...
  • www.magiran .com 10) www.SID 11)Web of ISI ...
  • نمایش کامل مراجع