بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر فرآیندهای مدیریت دانش مطالعه موردی در بیمه سلامت خراسان شمالی

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر فرآیندهای مدیریت دانش در سازمان بیمه سلامت خراسان شمالی بود.جامعه آماری به دلیل مشخص بودن چارچوب نمونهگیری و عمومیت متغیرهای رفتاری برای همه اعضای جامعه، از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای استفاده شد. نمونه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان سازمان بیمه سلامت که 70 نفر بودند، تشکیلمیدهد. روش مورد استفاده در این پژوهش بر حسب هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها توصیفی علی میباشد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، متغیر ساختار سازمانی توسط پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز و متغیر فرآیندهای مدیریت دانشتوسط پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت در این تحقیق برای تحلیل و تفسیر دادهها در بخش توصیفی از جداول فراوانی و درصدها ، میانگینها و انحراف معیارها و در آمار استنباطی برای نشان دادن رابطه بین متغیرها و همچنین آزمون فرضیات نیز از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان داد کلیه مولفه های متغیر ساختار سازمانی روی مدیریت دانش موثر هستند و بیشترین تاثیررا تمرکز سازمانی دارد