بررسی رابطه بین توانمندسازی و رفتارهای کارآفرینانه با توجه به نقش میانجی معنویت سازمانی مطالعه موردی: بانک توسعه تعاون استان گلستان

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین توانمندسازی و رفتارهای کارآفرینانه با توجه به نقش میانجی معنویت سازمانی)مطالعه موردی: بانک توسعه تعاون استان گلستان( پرداخته شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان بانک توسعه تعاون استان گلستان به تعداد 123 نفر می باشد.حجم نمونهمطابق جدول کرجسی و مورگان 92 نفر می باشد و برای نمونه گیری از جامعه آماری ،از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است.تحقیق حاضر از نظر هدف ، کاربردی و از نظر روش،توصیفی پیمایشی و از نظر نوع، همبستگی می باشد.برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در -سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از آزمون معادلات ساختاری با نرم افزار smart-pls استفاده شده است . نتایج حاصل از تحقیق بدین شرح می باشد: بین توانمند سازی و معنویت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. بینمعنویت سازمانی و رفتارهای کارآفرینانه رابطه معنی داری وجود دارد. بین توانمند سازی و رفتارهای کارآفرینانه رابطه معنی داری وجود دارد. بین توانمندسازی و رفتارهای کارآفرینانه با توجه به نقش میانجی معنویت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، رفتارهای کارآفرینانه ، معنویت سازمانی