بررسی تاثیر مدیریت معنوی بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت (خدمات درمانی) در استان آذربایجان شرقی در سال 93-92
محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 528
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NAHC01_376
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت معنوی بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت (خدمات درمانی) 93-92 با استفاده از روش تحقیق توصیفی پیمایشی انجام گرفته است.حجم جامعه در پژوهش حاضرکلیه شاغلین در سازمان بیمهسلامت استان آذربایجانشرقی (خدمات درمانی) به تعداد 225 می باشد. که از بین آنها 138 نفر به عنوان نمونه با استفاده از جدولمورگان و به صورت نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شده است.ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه های استانداردمدیریتمعنوی فرای و پرسشنامه محقق ساخته بهره وری بود برای تعیین روایی از نظرات اساتید صاحبنظر در این زمینه استفادهشد.برای برآورد پایایی نیز ازآلفای کرونباخ استفاده شده است که پایایی پرسشنامه مدیریت معنوی 0/90 و پرسشنامه بهره وری0/89 بدست آمد. داده ها در دو بخش آمار توصیفی (اطلاعات دموگرافیکی،جداول و نمودار) وآمار استنباطی (رگرسیون) موردتجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج بدست آمده نشان داد که: چشم انداز سازمان بیمه سلامت بر ارتقای سیستم بهره وری درسازمان خدمات درمانی موثر است. همجنین ایمان به تحقق هدف بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت موثراست. عشق به نوع دوستی بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت موثر است.ایمان به کار، بر ارتقای سیستم بهرهوری در سازمان بیمه سلامت موثر است.همچنین معنا داری در کار بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت موثراست. ودرنهایت عضویت در سازمان بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت موثر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهرام رنجدوست
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، مرند، ایران
فرزانه تقی زاده زنوز
باشگاه پژوهشگران جوان، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران