بررسی تاثیر مدیریت معنوی بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت (خدمات درمانی) در استان آذربایجان شرقی در سال 93-92

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت معنوی بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت (خدمات درمانی) 93-92 با استفاده از روش تحقیق توصیفی پیمایشی انجام گرفته است.حجم جامعه در پژوهش حاضرکلیه شاغلین در سازمان بیمهسلامت استان آذربایجانشرقی (خدمات درمانی) به تعداد 225 می باشد. که از بین آنها 138 نفر به عنوان نمونه با استفاده از جدولمورگان و به صورت نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شده است.ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه های استانداردمدیریتمعنوی فرای و پرسشنامه محقق ساخته بهره وری بود برای تعیین روایی از نظرات اساتید صاحبنظر در این زمینه استفادهشد.برای برآورد پایایی نیز ازآلفای کرونباخ استفاده شده است که پایایی پرسشنامه مدیریت معنوی 0/90 و پرسشنامه بهره وری0/89 بدست آمد. داده ها در دو بخش آمار توصیفی (اطلاعات دموگرافیکی،جداول و نمودار) وآمار استنباطی (رگرسیون) موردتجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج بدست آمده نشان داد که: چشم انداز سازمان بیمه سلامت بر ارتقای سیستم بهره وری درسازمان خدمات درمانی موثر است. همجنین ایمان به تحقق هدف بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت موثراست. عشق به نوع دوستی بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت موثر است.ایمان به کار، بر ارتقای سیستم بهرهوری در سازمان بیمه سلامت موثر است.همچنین معنا داری در کار بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت موثراست. ودرنهایت عضویت در سازمان بر ارتقای سیستم بهره وری در سازمان بیمه سلامت موثر است.

کلیدواژه ها:

مدیریت معنوی ، بهره وری ، ایمان به تحقق هدف ، معنا داری در کار ، عضویت در سازمان