CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش فناوری اطلاعات بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: NASMEA07_014
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۴.۹۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش فناوری اطلاعات بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

ماشاءالله مرشدی - کارشنارس ارشد مدیریت دولتی
  اردشیر شیری - دانشیار و هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام

چکیده مقاله:

یکی از مهم ترین عوامل موثر بر بهر هوری منابع انسانی در دنیای امروز استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات و ارتقای سطح دانش و آگاهی کارکنان در جهت استفاده از این فناوری ها در حیطه کاریشان می باشد. فناوری اطلاعات درآموزش، ابزاری است که بر پایه نظریه های مکتب روا نشناسی شناختی تنظیم شده است. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام می باشد، جامعه آماری این تحقیق تمامی کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر ایلام است که تعداد آن ها 4000 نفر می باشد، حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 351 نفر می باشند که به تفکیک جنسیت تعداد 103 نفر از زنان و 248 نفر از مردان به شیوه تصادفی، طبقه ای در دسترس انتخاب شده اند. پرسشنامه های استفاده شده در این تحقیق پرسشنامه فناوری اطلاعات قاسمی 1391 پرسشنامه نوآوری مدیریتی چان و هامبریک ( 1992 ) و پرسشنامه بهر هوری منابع انسانی هرسی و گلداسمیت ( 1980 می باشد. نتایج نشان داد که با استفاده از آزمون رگرسیون فناوری اطلاعات و زیر مقیاس های آن (نوع استفاده فناوری اطلاعات، استفاده از نرم افزارهای آموزشی، نوع و میزان استفاده از اینترنت و نوع و میزان سرویس های اینترنتی) توانست که پیش بینی معنی داری از بهره وری منابع انسانی داشته باشد.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری، فناوری اطلاعات، منابع انسانی، شهر ایلام، سازمان آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NASMEA07-NASMEA07_014.html
کد COI مقاله: NASMEA07_014

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرشدی, ماشاءالله و اردشیر شیری، ۱۳۹۸، نقش فناوری اطلاعات بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)، هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، بابل، موسسه علمی تحقیقاتی کومه علم آوران دانش، https://www.civilica.com/Paper-NASMEA07-NASMEA07_014.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مرشدی, ماشاءالله و اردشیر شیری، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (مرشدی و شیری، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.