CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سنجش ارزش و کارآمدی معماری سازمانی به کمک مدل مرجع عملکرد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: NCAEA01_023
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۰۹ مگابات (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سنجش ارزش و کارآمدی معماری سازمانی به کمک مدل مرجع عملکرد

  ساینا صحت کار - کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر، تهران
  فریدون شمس علییی - دانشیار، دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر، تهران

چکیده مقاله:

معماری سازمانی، نمایشی سطح بالا از سیستم های اطلاعاتی و فرآیندهای حرفه سازمان و روابط متقابل آنها، در راستای تعریف یک زیرساخت اجرایی مناسب برای مدیریت پیچیدگی فناوری اطلاعات و پشتیبانی از اهداف در سازمان های بزرگ است. با این وجود، متاسفانه این مهم در نظر غالب ذی نفعان، مفهومی تجریدی تلقی میگردد که بسیار هزینه بر بوده و اثبات ارزش حاصل از آن صعب و دشوار است؛ لذا معماران با چالش های متعددی پیرامون چگونگی شفاف سازی نقش و سهم معماری در بهبود عملکرد سازمان مواجه هستند. در سالیان اخیر، مدل های متعددی در حیطه سنجش ارزش و کارآمدی معماری سازمانی معرفی گشته اند. تحقیقات اکثر این مراجع صرفا بر پایه مرور ادبیات بوده و تنها شمار اندکی از آنها فرایض خود را بر اساس تحلیل های ریاضی و داده محور مورد ارزیابی قرار دادهاند. در این مسیر تحقیقاتی، روابط موجود بین پیشران های ارزش معماری سازمانی و عملکرد سازمان را بر پایه ادبیات موضوع و اصول ریاضیاتی به روش خطی مدلسازی مینماییم. سپس از طریق انجام تحلیل رگرسیون، صحت و سقم این روابط خطی را مورد ارزیابی قرار داده و شیب هریک را تعیین می نماییم. بدین طریق روابط بین پیشران های ارزش معماری سازمانی و عملکرد سازمان بر اساس فرمول های ریاضی تعیین میگردد. پیمودن این مسیر نیازمند تکیه بر مدلی معتبر و فراگیر است که توانایی تدوین شاخصهای مناسب را داشته باشد. مدل مرجع عملکرد، مدلی استاندارد برای سنجش کارآمدی سرمایه گذاری های کلان فاوا در نیل به اهداف اصلی و بلندمدت سازمان است. نگرش کل گرا و نتیجه محور این مدل، آن را به گزینه ای مطلوب برای سنجش ارزش معماری سازمانی تبدیل می نماید. لذا در این تحقیق برآنیم که از طریق کمی سازی تاثیر معماری سازمانی بر عملکرد سازمان (بر پایه مدل مرجع عملکرد)، در پیشبرد تحقیقات حیطه سنجش ارزش و کارآمدی معماری سازمانی ایفای نقش نماییم.

کلیدواژه‌ها:

ارزش معماری سازمانی، کارآمدی معماری سازمانی، سنجش ارزش معماری سازمانی، مدل مرجع عملکرد، تحلیل رگرسیون

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCAEA01-NCAEA01_023.html
کد COI مقاله: NCAEA01_023

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صحت کار, ساینا و فریدون شمس علییی، ۱۳۹۶، سنجش ارزش و کارآمدی معماری سازمانی به کمک مدل مرجع عملکرد، اولین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-NCAEA01-NCAEA01_023.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صحت کار, ساینا و فریدون شمس علییی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (صحت کار و شمس علییی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۵۷۲۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.