بررسی رابطه بین کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ستادی بانک ملی
محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,546
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECEJ01_134
تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390
چکیده مقاله:
هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه میان کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ستادی بانک ملی استان آذربایجان غربی بوده است. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در بخش ستادی بانک ملی شامل72 نفر می باشد که همه آنها با توجه به محدود بودن جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه (کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی) استفاده گردید. داده های جمع آوری شده به دو شیوه توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه) تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج به دست آمده از فرضیات بیانگر وجود رابطه معنادار بین متغیرهای سه گانه کارآفرینی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی است که با پژوهش های صورت گرفته در این زمینه ها همخوانی دارد. برهمین اساس به منظور بهبود عملکرد وکارایی کارکنان و سازمان پیشنهاداتی در پژوهش حاضر ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد حسنی
خیابان صدا و سیما، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه
گلاله آتش سیرو
خیابان صدا و سیما، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه
محمد حمیدپور
خیابان صدا و سیما، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه
ابوالفضل قاسم زاده
خیابان صدا و سیما، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :