بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با توانایی حل مساله در مدیران پرستاری، بیمارستان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان در سال 1394
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 629
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA02_049
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
مقدمه: هریک از مدیران پرستاری دارای شخصیت خاص و ویژه خود می باشند که این تیپ شخصیتی می تواند، تاثیر زیادی بر روی نحوهبرخورد آنان با مسئله داشته باشد. با توجه به اهمیت حل مسئله و تفاوت تیپ های شخصیتی هر یک از مدیران پرستاری با هم، اینتحقیق با هدف بررسی رابطه تیپ های شخصصیتی با توانایی حلمسئله در مدیران پرستاری، بیمارستان تأمین اجتماعی شهرستانزاهدان در سال 1394 انجام گردید.روش پژوهش: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی- همبستگی بود که بر روی 36 نفلر از مدیران پرستاری بیمارستان تأمین اجتماعیشهرستان زاهدان انجام شد. نمونه گیری در این پژوهش به صورتمستمر و نمونه ها به روش در دسترس انتخاب شد. ابزار گردآوریداده ها شامل دو پرسشنامه، تیپ شخصیتی مایرز- بریگز (MBTI) وحل مساله هپنر بود. تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش توسط نرمافزار SPSS انجام گرفت. نتایج یافته های پژوهش نشان دادند که بیشترین فراوانی تیپ شخصیتی مربوط به تیپ های برونگرای حسی متفکر ادراکی و برونگرایی بینشی متفکر قضاوتی وکمترین فراوانی مربوط به تیپ های برونگرای بینیش احساسی ادراکی، درونگرای حسی قضاوتی ودرونگرای بینشی متفکر ادراکی بود. بین توانایی حل مسئله و تیپ های شخصیتی رابطه معنی داری وجود داشت (P=0.021)، افرادی که تیپ شخصیتی برونگرای حسی احساسی قضاوتی داشتند، بیشترین میزان توانایی حل مسئله و افرادی که دارای تیپ شخصیت درونگرای حسی قضاوتی بودند،ازکمترین میزان توانایی حل مسئله برخوردار بودند.نتیجه گیری: با توجه به ارتباط بین تیپ شخصیتی و توانایی حلمساله مدیران پرستاری، نیاز به بررسی شخصیت افراد قبل از انتصابآنها به پست مدیریتی پیشنهاد می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهرزاد مالکی
دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
مهرداد آذربرزین
دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :