رابطه کیفیت زندگی کاری و سلامت روان کارکنان عملیاتی آتش نشانی شیراز

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با سلامت روان در میان کارکنان عملیاتی آتش نشانی شیراز بود. تحقیق بصورت مقطعی و با هدف کاربردی صورت گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان عملیاتی بود (138 نفر) که طی یک سال در عملیات های مختلف شرکت داشتند که برای تعیین حجم نمونه با توجه به نرمال بودن توزیع جامعه از روش نمونه گیری تصادفی ساده، 100 نفر نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است که شامل پرسشنامه سنجش کیفیت زندگی کاری بر اساس 8 مولفه اصلی کیفیت زندگی کاری می باشد که روایی آن توسط قاسم زاده (1384) و چندین نفر از متخصصین مشاوره شغلی تأیید گردیده است. برای سنجش سلامت روان نیز از پرسشنامه سلامت عمومی -28 استفاده گردید. پایایی پرسشنامه از روش آماری آلفای کرونباخ 95% تعیین شد و سنجش اعتبار پرسشنامه نیز به روش اعتبار صوری می باشد و از نرم افزار اس پی اس اس برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش در مورد رابطه بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با سلامت روان با توجه به جدول ماتریس همبستگی بین متغیرها در سطح 0/01 و برخی 0/05 روابط معناداری وجود دارد. به این ترتیب مشخص می شود در صورتی که نشانه های عدم سلامت روان در کار مشاهده نشود توقع می رود که مولفه های کیفیت زندگی کاری مطلوب در محیط کار دیده شود و بالعکس. بنابراین وجود چنین رابطه ای طبق یافته اهی این پژوهش توسط الگوی کاسیو حمایت می گردد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، سلامت روان ، کارکنان عملیاتی آتش نشانی