بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین و کارآفرینی سازمانی بانک توسعه صادرات ایران
محل انتشار: کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 804
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO01_073
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رهبری تحول آفرین و کارآفرین سازمانیدر بانک توسعه صادرات ایارن به انجام رسیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر را مدیران عملیاتی و مدیران ستادی این بانک در سرتاسر کشور تشکیل می دادند که بر مبنای آمار ماخوذه؛ تعداد این افراد 340 نفر بود. از این میان 182 نفر از جدول مورگان و به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی با تسهیم متناسب بهعنوان اعضای نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمعآوری داده در این تحقیق پرسشنامه ای مشتمل بر ۳۷ پرسش بود که از پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین باس و آولیو 1985 و پرسشنامه و استاندارد کارآفرینی سازمانی هاگس و مورگان 2007 استافده و د ران پاسخ ها براساس طیف ۵ نقطهای لیکرت تنظیم شده بودند. درپایان؛ نتایج تحقیق نشان داد که درمیان ابعاد رهبری تحول افرین ترغیب ذهنی ویژگی های ارمانی وانگیزش الهام بخش بر کارآفرینی سازمانی تاثر مثبت ومعنادار دارند. گفتنی است که این پژوهش ازلحاظ هدف استفاده از کاربردی و از نوع مطالعات علت و معلولی با رویکرد توصیفی - پیمایشی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمحمد طباطبایی فر
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش مالی)
حسین حاتمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :