CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی و اولویت بندی عوامل استرس زای شغلی در پرستاران و کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی (FAHP)

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: NCOHS11_721
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل استرس زای شغلی در پرستاران و کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی (FAHP)

  فاضل رجبی - کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
    مهدی جهانگیری - کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
  حسین مولایی فر - کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
  مرضیه هنربخش - کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
    پیام فرهادی - کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: کارکنان مراکز خدمات درمانی، به خصوص پرستاران و کارکنان فوریت های پیش بیمارستانی به دلیلمسئولیت خود در زمینه مراقبت و درمان بیماران (PHE) با بسیاری از عوامل استرس زای شغلی مواجهه دارند. هدف از مطالعهحاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زای شغلی در پرستاران و کارکنان PHE با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبیفازی بود.مواد و روش ها: مطالعه حاضر بررسی مقطعی و کیفی بود که با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل استرس زای شغلیپرستاران و کارکنان فوریت های پیش بیمارستانی بر اساس نظر 30 نفر از خبرگان با استفاده از روش FAHP انجام شد.شناسایی استرسورهای شغلی این دو گروه از کارکنان با استفاده از پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ)، پرسشنامه سلامتشغلی و مرور مطالعات پیشین استخراج شد.یافته ها: در بین استرسورهای شغلی شناسایی شده ی پرستاران، عدم سازگاری بین برنامه کاری و شرایط زندگی (0/03986) و سرزنش توسط مافوق (0/03723) بیشترین وزن داشتند. همچنین در بین عوامل استرس زای شغلی کارکنان فوریت های پیش بیمارستانی0/07056 بیشارین اهمیت داشتند.نتیجه گیری: نتایج کلی این مطالعه نشان داد که عوامل مدیریتی و عوامل مرتبط مراقبت از بیمار مهمترین علل استرسشغلی در پرستاران و کارکنان PHE هستند. بنابراین لازم است اقدامات لازم برای کاهش و مدیریت استرس شغلی بر روی اینعوامل تمرکز کند.

کلیدواژه‌ها:

عوامل استرس زای شغلی، پرستاران، کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی، روش سلسله مراتبی فازی FAHP

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCOHS11-NCOHS11_721.html
کد COI مقاله: NCOHS11_721

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رجبی, فاضل؛ مهدی جهانگیری؛ حسین مولایی فر؛ مرضیه هنربخش و پیام فرهادی، ۱۳۹۸، بررسی و اولویت بندی عوامل استرس زای شغلی در پرستاران و کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی (FAHP)، یازدهمین همایش سراسری بهداشت و ایمنی کار، تهران، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران، https://www.civilica.com/Paper-NCOHS11-NCOHS11_721.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رجبی, فاضل؛ مهدی جهانگیری؛ حسین مولایی فر؛ مرضیه هنربخش و پیام فرهادی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (رجبی؛ جهانگیری؛ مولایی فر؛ هنربخش و فرهادی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۲۰۶۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • مدیریت بحران > اورژانس
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.