تبیین عوامل موثر تمایل بر تسهیم دانش در بانک صادرات استان مازندران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 514

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM03_076

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت فزآینده تسهیم دانش در کسب مزیت رقابتی، شناخت عوامل تأثیرگذار بر تسهیم دانش ضرورتی انکارناپذیر بشمار می رود. این مطالعه به تبیین عوامل موثر تمایل بر تسهیم دانش در بین کارکنان بانک صادرات استان مازندران پرداخت.پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از منظر گردآوری اطلاعات و داد ه ها از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک صادرات استان مازندران در سال 1394 که تعداد 1283 می باشند که از این میان 298 نفر با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس انتخاب بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه چانگ و همکاران ( 2015 ) می باشد . برای بررسی تحلیل از آمارهای توصیفی و آزمون های ضریب همبستگی، تحلیل مسیر و شاخص های نیکویی برازش با استفاده از نر م افزار SPSS و pls استفاده گردید. نتایج آزمون ضریب همبستگی نشان داد بین مولفه های متغیر تسهیم دانش به جز اصول اخلاقی و خود کار آمدی و همچنین نگرش تسهیم دانش و اصول اخلاقی، همبستگی مثبت و معنی دار در سطح 0/05 وجود دارد. نتایج آزمون فرضیات پژوهش نشان داد، روابط متقابل پیش بینی شده بر نگرش تسهیم دانش تاثیر مثبت و معناداری دارد، اصول اخلاقی ادراک شده بر هنجارهای ذهنی اثر مثبت و معناداری دارد، خودکارآمدی بر نگرش تسهیم دانش تاثیر مثبت ومعناداری دارد ، هنجارهای ذهنی بر نگرش تسهیم دانش تاثیر مثبت و معنادار دارد و همچنین هنجارهای ذهنی بر تمایل تسهیم دانش تاثیر مثبت و معناداری دارد.نتیجه گیری: برقراری فضای اعتماد، استفاده از سیستم پاداش دهی، برقراری جلسات در بین کارکنان در سطوح مختلف شغلی می تواند تمایل و توانایی فرد برای تسهیم دانش، را افزایش دهد. زیرا انتقال دانش تنها وابسته به توانایی های فرد نیست بلکه بیش تر به خواسته ها و نگرش های فرد وابسته است

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، تمایل به تسهیم دانش ، نگرش به تسهیم دانش ، هنجار ذهنی ، تحلیل مسیر

نویسندگان

رسول قاسم نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی،رشت،ایران

مراد رضایی دیزگاه

استادیار گروه مدیریت، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی،رشت،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تی aدا 1395 _ لال هعایث های _ _ _ ...
  • -ابراهیمی، سید عباس؛ محمدی فاتح، اصغر؛ حاجی پور، ابراهیم، (1391، ...
  • -اخوان، پ و حسینی سرخوش، م.(1394). بررسی عوامل انگیزشی و ...
  • -پژر، س _ مرتضوی، س.(392 1). تبیین عوامل موثر بر ...
  • -جابری، سلیمی، م، خزائی پول، ج. (1392)، بررسی تاثیر انگیزش ...
  • -سلیمی، ق، حیدری، کشا ورزی، ف. (1392). تبیین رابطه التزام ...
  • -علی‌پور درویشی، ز و دولت آبادی، ر.(1391). ارائه مدل عوامل ...
  • -Me smer-Magnus, J. R. and L. A. DeChurch. 2009. Information ...
  • -Wang, Sh., Noe, R. (2010). Knowledge sharing: A review and ...
  • -Davenport, TH. and Prusak, L. (1998), Working Knowledge: How Organisations ...
  • organizational effectiveness: Mediating role of KM. Journal of Business Research ...
  • -Tohidinia, Z. and M. Mosakhani (2010), "Knowledge sharing behavior and ...
  • -Casimir, G., Lee, K. and M. Loon (2012), "Knowledge sharing: ...
  • -Peraltha, C. F & Saldanha, M. F. (2014). Knowl edge-centered ...
  • -Liao, Ch. ;To, P.1.&Hsu , F _ Ch., "Exploring knowledge ...
  • -Fishbein, M. & Ajzen, I. (1975), Belief, attitude, intension and ...
  • -Lin, W. H., & Dong, Y. Z. (2010, May). The ...
  • -Bock, G.W., Zmud, R.W., Kim, Y.G. & Lee, J.N. (2005). ...
  • -T. J, Yang.(2008).: Indivi dualattitude _ and organizational knowledge sharing ...
  • -Bartol, K.& Sirvastave. A(2002). Encouraging knowledge sharing: the role of ...
  • -Kaser, P.A.W., Miles, R.E. (2002). Understanding knowledge activities" successes and ...
  • -Rhodes, R.E., Macdonald, H.M. and McKay, H.A. (2006). Predicting physical ...
  • -Ryu, S., Ho, H., Han, I. (2003). Knowledge sharing behavior ...
  • -Chatzoglou, P .D .&Vraimaki, E. _ _ Knowl edge-sharing behaviour ...
  • -Shih, R. & Jer Lou, S. (2011), The development and ...
  • -Nordin, N. A., Daud, N., & Osman, W. U. K. ...
  • -Chuang, Sh. Sh.; Chen, K.Sh.& Tsai, M.T.20 15, Exploring the ...
  • -YAN. C, Wang, T. Chen.Y, Zhang, H. (2016), " Knowledge ...
  • -Pei-Lee. T, Jessica Sze-Yin. H, Chen-Chen. Y, Siew-Yong. Y, (, ...
  • Jolaee, A; Md.Nor, Kh; Khani, N& Md.Yusoff , R., "Factors ...
  • نمایش کامل مراجع