بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان شعب بانک رفاه اردبیل
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 669
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT03_065
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان سازمان انجام یافت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شعب بانکهای رفاه شهرستان اردبیل تشکیل میدهند که به تعداد 091 نفر میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد 021 نفر به صورت تصادفی طبقهای متناسب با حجم انتخاب گردید. این پژوهش از نظر هدف کاریردی، از نظر روش جمعآوری اطلاعات از نوع توصیفی -پیمایشی است. جهت جمعآوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه محقق ساخته فناوری اطلاعات و پرسشنامه توانمندسازی استفاده شده است. جهت آگاهی از روایی پرسشنامه محقق ساخته از نظر متخصصان واستادان مربوطه استفاده گردید و جهت آگاهی از پایایی، روی نمونهکوچکی اجرا و از طریق آلفای کرونباخ محاسبه و به ترتیب 0/811و0/813 مورد تأیید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که: فناوری اطلاعات و ارتباطات در کلیه ابعاد )وضعیت امکانات، میزان آشنایی، توانایی، میزان استفاده، عوامل سخت افزاروی، عوامل نرم افزاری( برتوانمندسازی کارکنان تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا اسدی انزابی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد تبریز
مجید واحدی
استادیار دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :