تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمانی به روش کیو (یک مطالعه کیفی)

فناوری های نوین با سرعتی سرسام آور در حال پیشرفت هستند، به طوری که جوامع به صورت عام و بازار به صورت خاص با شتابیوصف ناپذیر به دنبال ترفند هایی می گردند که بقایشان را در این عرصه آشفته و متلاطم تضمین کنند. هوش تجاری در قالب هرتعریفی به دنبال افزایش سودآوری سازمان با استفاده از اتخاذ تصمیمات هوشمند و دقیق است .در این میان چگونگی کارکردهوش تجاری در ابعاد مختلف چابکی سازمانی مود سوال است.در پژوهش حاضر تلاش شده است تا با استفاده از روش شناسی کیو و تحلیل عامل اکتشافی که در پی کشف ذهنیت افراد است وبا استفاده از نظرات افراد، ذهنیت آنان نسبت به مسیله تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمانی شناسایی شود. یافته های پژوهشنشان می دهد که در جامعه ی مورد بررسی، نه ذهنیت قابل شناسایی می باشد که این ذهنیت ها در سه دیدگاه مبتنی بر زمان،مبتنی بر کارآیی و مبتنی بر قدرت پاسخگویی ، قابل جمع بندی می باشد. این بدان مفهوم است که ذهنیت جامعه مورد بررسینسبت به مسیله تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمانی از طریق این سه دیدگاه کانالیزه می شود.

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، هوش تجاری ، روش شناسی کیو