CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

پیش بینی بهره وری کارکنان براساس راهبردهای سازمانهای یادگیرنده، کاربرد معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: NMCH03_076
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۳۷.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پیش بینی بهره وری کارکنان براساس راهبردهای سازمانهای یادگیرنده، کاربرد معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه)

  طیبه رحیم داد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور همدان

چکیده مقاله:

تحقیق به روش توصیفی- همبستگی با هدف بررسی وترسیم تاثیر کاربست مولفه های سازمان های یادگیرنده بر میزان بهره وری کارکنان سازمان جهاد کشاورزی انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل 285 نفر از کارکنان سازمان جهاد کشاورزی در استان کرمانشاه بود،که با استفاد از جدول بارتلت انتخاب شد وبا روش نمونه گیری طبقه ی با انتساب متناسب، برای مطالعه انتخاب شدند. ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه محقق ساخته بود که به وسیله نرم افزارهای SPSS، و AMOSمورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل آزمون میانگین زوجی گویای آن است که در سازمان جهاد کشاورزی فاصله بین وضع موجود و مطلوب مولفه های سازمان یادگیرنده وضعیت مولفه های یادگیری تیمی وآرمان های مشترک و مدل های ذهنی شکاف شدیدتری با وضعیت مطلوب دارد برازش مدل به وسیله نرم افزارAmos گویای آن بود که در مجموع کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در یک سازمان می تواند 0.61 بهره وری را در جهت مثبت تغییر دهد، و سه مولفه رابطه مستقیم با بهره وری کارکنان جهاد کشاورزی دارند.

کلیدواژه‌ها:

سازمان یادگیرنده، بهره وری ، سازمان جهاد کشاورزی،AMOS.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NMCH03-NMCH03_076.html
کد COI مقاله: NMCH03_076

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیم داد, طیبه، ۱۳۹۸، پیش بینی بهره وری کارکنان براساس راهبردهای سازمانهای یادگیرنده، کاربرد معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه)، سومین کنفرانس ملی نقش مدیریت در چشم انداز 1404، رشت، سازمان بسیج مهندسی صنعتی استان گیلان، https://www.civilica.com/Paper-NMCH03-NMCH03_076.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحیم داد, طیبه، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (رحیم داد، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
تعداد مقالات: ۴۳۳۶۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • کشاورزی > کشاورزی عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.