CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی و ساختارسازمانی برعملکرد سازمانی بانک ها و موسسات مالی موردمطالعه بانک توسعه صادرات ایران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_569
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۹۸.۲۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی و ساختارسازمانی برعملکرد سازمانی بانک ها و موسسات مالی موردمطالعه بانک توسعه صادرات ایران

    محمدرضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدیادگارآمام خمینی ره شهرری تهران ایران
  محمدحسین ناصری جو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی تهران ایران
  کیان کارگر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیک تهران ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضرباهدف بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی و ساختارسازمانی برعملکرد سازمانی بانکها و موسسات مالی انجام شدها ست درحال حاضر باتوجه به تعدادقابل توجه بانکها و موسسات مالی واعتباری درکشور همچنین باتوجه به روند خصوصی سازی بانکهای دولتی و نیز تبدیل تعاونی های اعتبار و موسسات مالی اعتباری به بانک ارزیابی عملکرد آنها اهمیت ویژه ای پیدا کرده است موتمنی و همکاران 1389 ازسوی دیگر پیچیده شدن روزافزون رقابت و متلاطم بودن محیط کسب و کار درجهان امروز کوچکترین غفلت درشرکت های بزرگ را به مشکلات عدیده ای منتهی می سازد لذا جهت بقای حضور دریک صنعت نیاز به داشتن راهکارهای عملی و استراتژیهای مشخص و مدون ضروری به نظر می رسد نایب زاده 1388 برای نیل به این هدف پس ازمطالعه و بررسی یافته های پژوهش پیشین درقالب مبانی تئوریک تحقیق چارچوب موردنظر ارایه شده است روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف ازنوع کاربردی و ازنظر گرداوری داده ها درزمره تحقیقات توصیفی ازنوع پیمایشی محسوب میگردد به منظور بررسی میدانی درتحقیق حاضر ازجامعه اماری شامل کارکنان رسمی بانک توسعه صادرات ایران که تعداد آ«ها 1126 نفر هستند استفاده شده است حجم نمونه باتوجه به فرمول کوکران تعداد 286 نفر انتخاب شد

کلیدواژه‌ها:

استراتژیهای رقابتی ، ساختارسازمانی ، عملکرد سازمانی ، بانک توسعه صادرات ایران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_569.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_569

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابایی, محمدرضا؛ محمدحسین ناصری جو و کیان کارگر، ۱۳۹۵، بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی و ساختارسازمانی برعملکرد سازمانی بانک ها و موسسات مالی موردمطالعه بانک توسعه صادرات ایران، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_569.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بابایی, محمدرضا؛ محمدحسین ناصری جو و کیان کارگر، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (بابایی؛ ناصری جو و کارگر، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Allen E.F and Wright D. M. (2006). Strategic Human Resources: ...
  • Andersen, A. (2004), "The use of the growth-share matrix in ...
  • Ansoff, H.I. (1965), Corporate Strategy, McGraw-Hill, New York. ...
  • Baron, j. N. and Kreps, D. M. (1999). Strategic Human ...
  • Boxall, P. and Purcell, J. (20 03). Strategy and Human ...
  • Cabrera, E.F. and Bonache, J. (1990). An Expert HR System ...
  • Beer et al. (1985). Managing human assets, 1984, p. 25. ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Child, J. (1972) "Organizationa _ Structure, environment and performance: the ...
  • Csaszar, Felipe (2007). "Orga nizational structure as a determinant of ...
  • Dalton, D. R., Todor, W. D., Spendolini, M. J., Fielding, ...
  • Eern, J.M. (1990), "Linking strategic thinking with strategic planning", Strategy ...
  • Fagerholt , K, Christiansen, M., Hvattum, L.M, Johnsen, T.A.V, Vabo ...
  • Greenly, E. (1989). 'An Unders tanding of Marketing Strategy' European ...
  • Hall R. (1987). Organizational Structures, Processed and Outcomes, Fourth Edition, ...
  • Hankinson, P. (1999) An empirical study which compares the organisational ...
  • Harely, B, (2006), The Myth Of Em powerment, Work Organization ...
  • Hersy , Paul and Kent, Blanchard, (1983). management of organizational ...
  • Kulvisaechana, Y. (2005). Strategy Process Research: Focusing on Corporate Self ...
  • Lachapelle, .P , Emery, .M., Hays, Ra. L. (2010).The pedagogy ...
  • Leon, Inocencia Maria Martinez _ Garcia, Jose A.(20 11), Martinez, ...
  • MacDuffie, J.P. (1995). Human Resource Bundles and Manufacturing Performance: O ...
  • Miesing, Paul (2006). Structure and meaning of organizational vision. Academy ...
  • Mihm, Juergen; Loch, Christoph H.; Wilkinson, Dennis; Hubermann, Bernardo A. ...
  • Miller. D. (1993). The Architecture of Simplicity. Academy of Management ...
  • Mintzberg, H. (1983). Structure in Fives: Designing Effective Organizations, Prentice-Hall, ...
  • Morshedi, Bin Sirat.(2010). Strategic planning directions of Malaysia's highered ucation: ...
  • Nahma, Abraham Y., Mark A. Vonderembse b, Xenophon A. Koufteros, ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Nelson D. L Campbell Quick, J., (2008). Organization Behavior, 5th ...
  • Olson, E. M., Slater, S. F., & Hult, G. T. ...
  • Sakalas A, Venskus R (2007). Interaction of Learning Organization and ...
  • Schwartz. H. and Davis, S. (1981). Matching Corporate Cuulture and ...
  • Shih, H., & Chiang, Y. (2005). Strategy alignment between HRM, ...
  • Slater, F. and Eric M. Olson (2001) 'Marketing's Contribution to ...
  • Tavitiyaman, Pimtong, Zhang, _ Hanqin, and Qu Hailin (2012 in ...
  • Walters, P. and S. Samiee (20 03). 'Executive Insights: Marketing ...
  • First International Conference o Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۲۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک توسعه صادرات ایران
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.