رابطه رضایت شغلی و سلامت عمومی بین کارکنان بانک ملت
محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی ، مشاوره و آموزش در ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 631
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF01_009
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی و سلامت عمومی بین کارکنان بانک ملت صورت پذیرفت. بدین منظور از بین پرسنل شاغل در بانک ملت داد 132 نفر (100 نفر مرد و 32 نفر زن) به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد ارزیابی قرار گرفتند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسش نامه رضایت شغلی مینه سوتا و سلامت عمومی 28 سؤالی GHQ- بود. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش از نوع توصیفی - هم بستگی بود. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که بین رضایت شغلی و سلامت عمومی رابطه معناداری وجود دارد. بنابراین می توان گفت که اختلال روانی شانس برقراری روابط رضایت شغلی و برای فرد کاهش می دهد. بنابراین می توان گفت که شناخت هرچه بیشتر رابطه کار و خانواده و سلامت روان می تواند به بالا بردن سطح رضایت شده کمک کند و از مشخصات یک سازمان سالم آنست که سلامت جسمی و روانی کارکنان به همان اندازه مورد توجه و علاقه مدیریت سازمان قرار گیرد که تولید و بهره وری مورد نظر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :