ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی اثرات سکون زدگی شغلی برتوزیع دانش موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرستان سنندج

محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 770

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/430312

شناسه ملی سند علمی:

PIAUC02_036

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

پژوهش پیشروباهدف شناسایی اثرات سکون زدگی شغلی برتوزیع دانش درسازمان تامین اجتماعی شهرستان سنندج اجرا شده است به این منظور کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی به عنوان جامعه اماری لحاظ و مورد بررسی قرارگرفتند که 140نفر ازآنها به روش نمونه برداری و تصادفی دردسترس انتخاب شدند پژوهش حاضر ازنظر استراتژی جزو پژوهشهای کمی ازنظر هدف کاربردی و ازنظر اجرا ازنوع پژوهشهای توصیفی - همبستگی می باشد و بهطور مشخص مبتنی برمدل معادلات ساختاری است براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش پرسشنامه سکون زدگی شغلی میلیمن و پرسشنامه توزیع دانش فونگ و چوی به کاربرده شد جهت تعیین روایی پرسشنامه ها ازروش اعتبار صوری و سنجش پایایی پرسشنامه ها به روش الفای کرونباخ برای دومتغیر به ترتیب برابر با 0.845و0.820 محاسبه گردید تحلیل یافته های نهایی پژوهش حاکی ازوجود ارتباط معنی دار و معکوس بین سکون زدگی شغلی و ابعاد آن محتوایی ساختاری و زیستی با توزیع دانش درسازمان تامین اجتماعی شهرستان سنندج است همچنین نتایج نشان داد بعدساختاری سکون زدگی بیشترین اثررا برتوزیع دانش دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

گل بهار سمیعی

کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی بیمه

عادل صلواتی

استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج سنندج ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و عادل صلواتی. (1385). «مدیریت دانش در ...
  • بهشتی‌فر، ملیکه. (1392). ساختارهای مسیر .http : //www. flexman ager.iron ...
  • پاشا، غلامرضا و خدادادی اندریه، فریده. (1387). رابطه بین ویژگی ...
  • دانایی‌فرد، حسن؛ خائف‌الهی، احمد و حسینی، سید مجتبی. (1390). «تاملی ...
  • سلیمانی باغشاه، فریده. (1384). «بررسی روابط رهبر - پیرو با ...
  • سلیمی، قاسم؛ حیدری، الهام؛ کشاورزی، فهیمه.(1392). «تبیین رابطه التزام دانشجویان ...
  • شیخ، ابراهیم. (1387). جایزه تعالی منابع انسانی: فصلی نوین در ...
  • بررسی رابطه ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و فلات زدگی شغلی بر اساس مدل سه عاملی باردویک در شرکت توزیع نیروی برق استان قم [مقاله کنفرانسی]
  • فیاضی، مرجان؛ ضیائی، ثریا. (1393). «تاثیر سکون زدگی شغلی بر ... [مقاله ژورنالی]
  • قلیچ‌لی، بهروز؛ حکیمی تهرانی، دل‌آرام .(1392). «تسهیم دانش و کیفیت ...
  • محمدی‌فاتح، اصغر؛ سبحانی، محمد صاد ق ومحمدی، داریوش.(1387). «مدیریت دانش: ...
  • واحدی، مجید؛ بشیر بنائم، یاسر و رسولی، مریم. (1393). «بررسی ...
  • Alavi, M. and Leidner, D.E. (2001), "Review: Knowledge management and ...
  • Appelbaum, S. H., & Finestone, D. (1994). Revisiting career plateauing ...
  • Bardwick J M. (1986). "plateauing trap", internet, site Business.com ...
  • Conner, D. (2014). The effects of career plateaued workers on ...
  • Drucker, P.F. (1998). _ Management Challenges for the Twenty-first Century". ...
  • management in professional services firms in the construction industry: a ...
  • Foster P. B.; Shastri, T., & Withane, S. (2004). "The ...
  • Gold, A.M., Maihotra, A. and Segars, A.M. (2001), "Knowledge management: ...
  • Information Systems, Vol. 18 No. 1, pp. 185-214. ...
  • Heilmann, S. G; Holt, D. T., & Rilovick, C. Y. ...
  • Hsu, I-C. (2008). "Knowledge sharing practices as a facilitating factor ...
  • Fong, P.S.W., & Choi, S.k.Y. (2009). "The ...
  • James W. Clark. (2005). "Career Plateaus Retall man agement" _ ...
  • Jung, J., & Tak, J. (2008). "The effects of perceived ...
  • Kim T, Kim S, Yang J, Seo H M, Chang ...
  • Lemire, L. And Saba, T. , Yves- Chantal Ganon, (1998), ...
  • Lin, H.F., & Lee, G.G. (2006). "Impact of _ rganizational ...
  • Mayasari L. (2009). m _ nagingcareer plateau professionally in organization ...
  • McD ermott, R., O'Dell, C. (2001). "Overcoming Culture Barriers to ...
  • Milliman, J. (1992). _ C onsequences and moderators of career ...
  • Nelson, A. And Sabatier, R. (2006). "Toward an Und erstanding ...
  • Nonaka, I. and Takeuchi, H. (1995). "The Knowledge Creating Company: ...
  • Rotondo, D., & Perewe, P. L. (2000). "Coping with a ...
  • Salami, O.S. (2010). "Career plateauing and work attitudes: Moderating effects ...
  • Sandholtz, Kurt. (2003). "Are you in Danger Of Plateauing. are- ...
  • Simon J. Nadel. (2006). "plateaud Employees: To halt stagnation workers ...
  • Wang, S., & Noe, R.A. (2010). "Knowledge sharing: A review ...
    • نمایش کامل مراجع