CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اعتبار پرسشنامه استرس شغلی اسیپو

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: RSCONF01_104
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۱.۷۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اعتبار پرسشنامه استرس شغلی اسیپو

  فاطمه وصالی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانسنجی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
  ابراهیم علیزاده - استادیار دانشگاه شهید بهشتی

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی ویژگی های روانسنجی، پایایی و اعتبار پرسشنامه استرس شغلی پرداخته است. روش پژوهش توصیفی و بنیادی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارمندان شرکت های خصوصی آپاداناتک و سمن گستر بودند که به این منظور تعداد 253نفر از کارمندان شرکت های نام برده به صورت در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه 60 سیوالی استرس شغلی اسیپو1998 را که دارای شش عامل:1 بارکاری نقش2 ابهام نقش 3 تعارض نقش 4 کمبود نقش 5 مسیولیت 6 محیط فیزیکی)می باشد، در بین آنها توزیع گردید.نتایج بررسی اعتبار کل پرسشنامه و عاملهای آن نشان داد این پرسشنامه با اعتبار کل 0/87 مناسب و قابل قبول می باشد. همچنین زیر مقیاس محی فیزیکی با 0/86 بیشترین اعتبار و کمبود نقش با 0/69 کمترین اعتبار را در بین عامل ها دارا بوده اند. در نتیجه این پرسشنامه جهت سنجش استرس شغلی در کشور ما مناسب می باشد.

کلیدواژه‌ها:

اعتبار، پرسشنامه، استرس شغلی، اسیپو

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-RSCONF01-RSCONF01_104.html
کد COI مقاله: RSCONF01_104

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
وصالی, فاطمه و ابراهیم علیزاده، ۱۳۹۷، بررسی اعتبار پرسشنامه استرس شغلی اسیپو، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی ایران، تهران، مرکز بین المللی همایشها و سمینارهای توسعه پایدار علوم جهان اسلام، https://www.civilica.com/Paper-RSCONF01-RSCONF01_104.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (وصالی, فاطمه و ابراهیم علیزاده، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (وصالی و علیزاده، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۵۲۹۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.