CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر نتایج کار پرسنل بیمه ما

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: SMAISRE02_044
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۲۰.۶۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر نتایج کار پرسنل بیمه ما

  رضا روحی پور - کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، واحد الکترونیکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  امیر رحیم پور - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر نتایج کار پرسنل بیمه ما می باشد. روش پژوهش حاصر توصیفی پیمایشی ، به لحاظ هدف کابردی می باشد که به صورت میدانی انجام گرفت جامعه آماری این تحقیق را کلیه مشتریان بیمه ما در نمایندگی های غرب شهر تهران میباشند ،تشکیل میدهندکه با توجه به اینکه نمیتوان برآورد دقیقی از تعداد مشتریان به دست آورد،حجم جامعه نامحدود در نظر گرفته شد. که با استفاده از فرمول کوکران و رو ش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس تعداد 384 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند . به منظور گردآوری داده از محقق ساخته با 26 گویه استفاده شد. جهت تایید روایی محتوایی صوری پرسشنامه از دیدگاه اساتید استفاده شده و پایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 0/857 به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی و آمار استباطی(آزمون کولموگروف اسمیرونف ، آزمون رگرسیون و معادلات ساختاری لیزرل) استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که مولفه های هوش هیجانی بر نتایج کار پرسنل شرکت بیمه ما در سطح معناداری 0/05 تاثیر دارند . همچنین از آنجا که شاخص برازش RMSEA برابر 0/036 بدست آمده است که از مقدار 0/05 کوچکتر است، مدل از برازندگی خوبی برخوردار است.

کلیدواژه‌ها:

هوش هیجانی، نتایج کار، مدیران. شرکت بیمه ما

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SMAISRE02-SMAISRE02_044.html
کد COI مقاله: SMAISRE02_044

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
روحی پور, رضا و امیر رحیم پور، ۱۳۹۶، بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر نتایج کار پرسنل بیمه ما، دومین همایش ملی اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال با رویکرد حمایت از کسب و کار ایرانی، کرج، دانشگاه پیام نور استان البرز، https://www.civilica.com/Paper-SMAISRE02-SMAISRE02_044.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (روحی پور, رضا و امیر رحیم پور، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (روحی پور و رحیم پور، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۷۴۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • صنعت بیمه > بیمه ما
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.