بررسی توانمند سازی مدیران و آمادگی تحول سازمان در ادار کل درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 466
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF04_141
تاریخ نمایه سازی: 3 تیر 1398
چکیده مقاله:
پژوهشی که پیش رو دارید در نیمه اول سال 1397 و باهدف بررسی وشناسایی رابطه توانمدسازی مدیران و آمادگی تحول سازمانی و در جامعه آماری اداره کل درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی انجام پذیرفت. لذا چهار بعد توانمندسازی (تسلط مدیران، مشورت، با کارکنان، مشارکت کارکنان و تفویض اختیار) به عنوان متغیرهای مستقل وآمادگی تحول سازمان به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی وشناسایی قرار گرفته اند. تحقیق موردنظر از نوع تحقیقات همبستگی از دسته پیمایشی می باشد و جامعه اماری مورد اشاره که مجموعا 58 نفر می باشند وبراساس فرمول (کوکران) حجم نمونه 50 نفر با روش نمونه گیری طبقه ای نسبی به منظور انجام تحقیق انتخاب شده و از طریق پاسخگویی به پرسشنامه خود ساخته مورد بررسی قرار گرفتند و جهت تجزیه وتحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و نرم افزار spss نسخه16 ودر آمار استنباطی ازآزمون ضریب همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است. یافته های پژوهش در سطح معناداری 0/735 نشان می دهد که بین توانمندسازی مدیران و آمادگی تحول سازمانی در سازمان تامین اجتماعی خراسان شمالی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کریم عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد چناران
جلیل عباسی
استادیار دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه حکیمان بجنورد ایران
زهرا یوسف پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد چناران